Фото парня с девушкой в обнимку без лица: Селфи без лица обнимающихся парня с девушкой (100 фото)

О чем говорят фото парней в социальных сетях

С нами, девушками, все понятно: главное, что требуется от фотографии в социальной сети, – удачное селфи, где лицо свежее, моложе и тоньше. Мужчины же, хоть и посмеиваются над утиными губами и эротикой перед зеркалом в спортзале, лайкать всю эту красоту не забывают, да и сами порой выступают в не менее забавных жанрах. В ход идут все фотоуловки, помогающие подчеркнуть внешнюю неотразимость, социальный статус и внутренний мир (обычно у кого со статусом проблемы). Когда вы знакомитесь с парнем, первое, что вам хочется выяснить после непосредственного знакомства или встречи, – что там у него на фейсбуке, правда ведь? Но если вы по-прежнему не знаете, как толковать его странненькие фотообои на странице или загадочную аватарку, познакомьтесь с нашей небольшой расшифровкой самых распространенных мужских способов заявить о себе.

Одинокий волк

Загадочные мужчины встречаются куда чаще загадочных женщин. Фото, сделанное словно случайно, как правило, изображает одиночество и думы о вечном. В кадр обязательно попадает кофе, макбук, кеды Converse или книга какого-нибудь писателя, славящегося произведениями об экзистенциальных муках. Парень многозначительно смотрит вдаль, ни на что не отвлекаясь. Свободолюбивый, наверняка творческий и, конечно, недоступный – в общем, большинству девушек ужасно нравятся вот такие глубокие на вид личности.

Спортивно ориентированный

Фото в сугробе в огромной куртке в обнимку со сноубордом, трендовый вейкборд в Строгино или старая добрая качалка – эти приемчики работают безотказно. Ну, во-первых, парень как-никак в теме: ЗОЖ-то еще никому не надоел. Во-вторых, под желанием продемонстрировать полезное увлечение все-таки скрывается истинное желание – показать всем рельефчик, а то зря, что ли, эти утренние ранние подъемы?

Любовь к машинкам

Мужчины – те же дети. Обожают машины в любом возрасте. Причем машины разные – свои, папины, чужие или взятые напрокат. Фото за рулем или около автомобиля даже не всегда говорит о желании похвастаться материальным положением. Это скорее про то, что мужчина хочет показать, что, во-первых, водить-то он умеет, а во-вторых, владеет ситуацией. Другим словом – мужик!

Чужие дети

Замечали, какой ажиотаж вызывает фото красавчиков с младенцами? Ну, когда, например, не вылезающий из баров разбиватель сердец вдруг выкладывает фото в обнимку с родившейся племянницей или держит ребенка друзей. Подписчицы с выпученными глазами печатают капслоком что-то вроде «ЭТО ТВОЙ???» или «КАК ТЕБЕ ИДЕТ!», тонко намекая, что, давай-ка уже, определяйся, дорогой, лучше меня матери для твоего ребенка не найти. В общем, прямое попадание в женскую чувствительную гормональную систему, которая не по-детски заводится от просмотра подобных фотографий.

Выпиваем с пацанами

Ох, это очень распространенный жанр. Удивляет даже не выпячивание алкоголя на первый план, а вот эта тяга к групповому портрету. Возможно, человек на фото хочет показать, что он свободен и востребован. Парни с района его уважают и ценят, иначе кто бы стал с ним пить. У таких ребят действительно есть понятия на эту тему. Ну и наверняка тут присутствуют элементы заявления о том, что первым делом – сами понимаете, а девушки – потом. Ведь настоящие мужики умеют отдыхать!

Парень с инструментом

Фото с гитарой способно растопить девичье сердце за две секунды. Даже самая расчетливая барышня на самом деле мечтает не о том парне на фоне бентли, а о простом романтике, способном взять в три аккорда нетленки группы «Звери». Согласитесь, фотографируясь на фоне крутой машины, есть шанс, что тебе не поверят. А вот держать в руках отполированную гитару – это заявка и на успех, и на более широкую аудиторию. Не зря же считается, что музыкантов все хотят. И даже если это заявление неактуально уже как лет десять.

Фото татуировки

Еще одни представители глубоко мыслить – это парни с татуировками. Они не боятся боли, не стесняются проявлять свои чувства, любят свое тело и плевать хотели на общественное мнение. Среди них могут оказаться и бунтари, и вечные максималисты, и типичные представители кухонных дебатов и даже диванные главы семейства. Последним особенно хочется хоть в виртуальной реальности побыть рисковым и авантюрным. А татуировка – один из легких способов создать себе подобную репутацию.

Просто селфи

Все еще думаете, что мужчины брезгуют снимать селфи? Как бы не так. Нарциссы и прочие павлины владеют искусством автопортрета похлеще девушек и выставляют свои нарочито усталые или равнодушные лица в самом выгодном свете. Есть и те, кто селфи делает, но c обязательной ироничной подписью. Мы-то знаем: это маскировка, и шуточками про дакфейс нас не проведешь. Парень просто показывает всем, какой он на самом деле симпатяга и, возможно, именно сегодня удачно оделся. А это, сами знаете, действительно повод достать телефон и сделать фото в лифте.

Подросток из Петербурга, который ударил ногой в лицо бездомного, остался безнаказанным

Главный герой видео – 15-летний выпускник техникума энергомашиностроения и металлообработки Петербурга Виталий И.

Травля травлей, но Фемида ничего Виталику И. из Петербурга не сделала: парню еще нет шестнадцати, а значит, даже если он с ноги впечатал голову бездомного в стену, наказывать его нельзя. Специалисты боятся, что в будущем мы еще узнаем о повзрослевшем Виталике из криминальных сводок.

СПОРТ, ЛЮБОВЬ, ЖЕСТОКОСТЬ

Скандальное видео появилось на одном из Telegram-каналов 13 декабря. На нем – жестокая девятисекундная сцена: парень в спортивном костюме осторожно подходит к сидящему у Московского вокзала бездомному и, после мгновения колебаний, с размаху бьет его ногой в лицо. Бродяга не успевает прикрыться руками. Шум центра мегаполиса не смог заглушить отчетливый звук, с которым голова мужчины впечатывается в стену.

Главный герой видео – 15-летний выпускник техникума энергомашиностроения и металлообработки Петербурга Виталий И., любитель футбола и жестокости. На фото, которые молодой человек выкладывал в сеть, кадры, где он в обнимку с девушкой перемежаются с драками. Таких драк, когда толпа – на одного. В толпе и сам Виталик.

Прошлым летом парень подал документы в Военмех, на радиотехнику, радиоэлектронику и космонавтику. На бюджет не прошел, но на одном из направлений остался платно. Как раз в это время мать юного драчуна, 44-летняя Анна И., начала раскручивать свой зоомагазинчик в торговом центре «Апрель» в социальных сетях.

ПРОСТО РЯДОМ СТОЯЛ

На следующее утро после того, как видео разлетелось по сети, одногруппники встречали Виталика свистом и оскорблениями. Допрос устроили прямо в коридоре вуза.

– Он стоял, мы стояли и курили, – пытается оправдаться парень. – Он начал говорить, типа, … (совершал половой акт. – Прим. ред.) он нас в рот. Сказал про мою телку: «Я … (совершил половой акт. – Прим. ред.) твою телку». Я ему говорю: «Я тебе сейчас … (врежу. – Прим. ред.)». Он садится и говорит: «Да мне … (все равно. – прим. ред.)».

– Ты же подошел и ударил его исподтишка! – негодуют однокурсники. – Подошел, подумал: надо или не надо? И … (ударил. – Прим. ред.). А давай мы сейчас тебе тоже так … (врежем. – Прим. ред.)?

Версия Виталика не вязалась с хорошо поставленным кадром видеосъемки.

– Прикол в том, что я не знал вообще, что видос выложат, – оправдывается молодой человек. – И в камеру я не смотрел: я смотрел на Диму (оператора. – Прим. ред.).

Это уже после, когда его досугом заинтересуются в полиции, а главный следователь страны Александр Бастрыкин поставит дело на контроль, Виталик принесет публичные извинения и расскажет, что все это вышло случайно, что сказались проблемы в вузе и с друзьями. Правда, невзначай добавит, что бездомный сам виноват: оскорблял, мол, его семью.

ВЕРТУШКА НА ЗАВТРАК

Видимо, на извинения Виталий пошел отчасти из-за бури общественного порицания: и на парня, и на его маму, которых быстро вычислили пользователи сети, набросилась толпа хейтеров (от англ. «hate» – ненавидеть. – Прим. ред.). Писали в личные сообщения, писали под видео. Даже договаривались между собой подкараулить и «искалечить под Новый год».

Когда Виталик удалил свою страничку в сети, перешли на его маму. Анна тоже удалилась. Тогда взялись за группу зоомагазина в соцсетях.

«А, может, тебя … (ударить. – Прим. ред.), как и этого бомжа, мразота?!» – писали под постами о животных, периодически кидая ссылки на порно.

«Вот так поила, кормила, к титьке прикладывала, а выросло такое чмо. Вот порадует к старости вертушкой на завтрак и затрещиной на ужин. Как так-то? Как удалось вырастить такое … (фекалии. – Прим. ред.)?», – негодовали пользователи соцсетей.

В результате группу зоомагазина тоже пришлось закрыть. До сих пор в сети Виталик и его мама стараются не светиться.

Сначала Анна извинялась за сына. Но потом, похоже, почувствовала, что настолько сильная волна ненависти – это перебор, – и говорить с общественностью перестала вообще. И теперь на звонки «Комсомолки» женщина отвечает лаконично:

– Мне добавить нечего!

ЗАЛОЖИЛИ МИНУ

Новый 2018-ый семья И. встретила в напряжении: незадолго до боя курантов как раз началась экспертиза телесных повреждений бездомного. Именно от ее результатов зависело, насколько серьезным будет наказание.

Более сдержанные пользователи сети поступок парня, конечно, осуждали, но призывали не устраивать самосуд, а наказать его по закону. Доследственная проверка завершилась 12 января. Наказывать Виталика не стали: юный хулиган еще не достиг возраста уголовной ответственности. Правда, на учет его поставить должны.

– Закладывается мина замедленного действия, – считает директор Центра социальной адаптации святителя Василия Великого Юлиана Никитина. – Он себе такое позволил – и это осталось фактически безнаказанным. Это дает ему возможность в дальнейшем поступать с людьми точно так же. В таких ситуациях важно дать ребенку быструю честную обратную реакцию, чтобы он увидел отношение к его поступку общества. Не закатить ему репрессию и не испортить жизнь, но чтобы это был урок.

При этом общественное порицание, по мнению эксперта, – вещь не всегда действенная.

– Зависит от группы, мнение которой имеет для него значение, – объясняет Никитина. – А что касается сверстников, то этим процессом нужно руководить: не дай бог, человека и до самоубийства можно довести, если форсировано, целенаправленно и очень больно попытаться отплатить той же монетой.

Вот только, судя по публикациям в соцсетях, Виталик считает своих одногруппников не умнее овощей.

– В будущем мы просто увидим этого молодого человека на скамье подсудимых, – предостерегает Никитина. – Но с более серьезной ситуацией.

КСТАТИ:

Товарищи с нетерпением ждут возвращения обиженного бездомного к Московскому вокзалу. Чтобы «набить ему морду».

– Я тут смотрю за ситуацией, – рассказывает мужчина подшофе, сидящий на входе в метро «Площадь Восстания». – Живу здесь две недели. И пока никто ничего. Если есть проблемы, стараемся решать мирно.

– Мы и сами Сержанта ищем, но в последние дни он не появляется, – добавляет его пожилой соратник. – У него на меня косяк: наезжает, борзый. Появится – получит.

По словам воинственно настроенных «коллег», с Сержантом все в порядке. Но, похоже, с пятачка напротив «Галереи» он переехал подальше от драчунов-подростков и врагов-бродяг. Теперь пожилой бездомный с палочкой сидит на урне через дорогу.

– Не каждый день, но бывает, – поделился мужчина, раздающий рекламки. – Он здесь уже давненько: работаю уже второй год и часто его вижу. Ударили его, похоже, сильно. Человек он бедный, мучается.

К слову, даже в минус 10 бродяги не идут греться к вентиляционной шахте напротив «Галереи», где сидел Сержант перед встречей с Виталиком. Вечерами ее облепляют компании курящих школьников.

КОММЕНТАРИЙ ЮРИСТА: По словам вице-президента Адвокатской палаты Ленобласти Дениса Лактионова, хотя закон и устанавливает 16-летний возраст для уголовной ответственности, по ряду составов она наступает уже с 14-ти. Среди них, в том числе, умышленное причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью, а также хулиганство (то есть грубое нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу) организованной группой.

МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА:

Михаил Виноградов, психиатр-криминалист:

– То, что ему не дали наказание, вызовет у него ощущение вседозволенности. И если он по своему поведению столь агрессивен, то это ощущение позволит ему реализовывать агрессию так, как он захочет. А если учесть, что этот молодой человек из футбольной среды, которая притягивает боевую энергичную молодежь, то он может начать просто распускать кулаки.

ЕСТЬ МНЕНИЕ:

Бывший начальник ГУВД по Петербургу и Ленинградской области Аркадий Крамарев:

– Пострадал ли бездомный или другой человек, за такие дела правоохранители все равно берутся, это ясно: все равно же надо это делать. И подал ли он заявление, значения не имеет, особенно когда есть доказательства. То, что все закончилось доследственной проверкой, говори лишь о том, что нет состава преступления. В этом случае нет и субъекта: молодой человек еще не подлежит привлечению из-за своего возраста. Все по закону. Другое дело, что этого парня могут поставить на учет, но это уже вопрос профилактики.

Андрей Кивинов, писатель, сценарист:

– Не думаю, что правоохранители не хотели заниматься этим случаем. Видимо, действительно законодательство просто возможности не дает его привлечь: сказано, что возраст уголовной ответственности не достигнут, – тут ничего не сделаешь, какое бы следствие ни было. А месячная проверка – с текучкой и огромных количеством документом на руках это еще не долго.

А БЫЛ ЕЩЕ СЛУЧАЙ:

В июне во время прогулки по набережной друзья в шутку столкнули 13-летнего Диму Богданова в Неву. Потом один из компании пытался спасти товарища, но, когда взрослые вытащили его самого из воды, мальчики смолчали о пропавшем друге. Дима утонул. Привлечь ребят в ответственности за неудачные шутки нельзя: им нет и 14-ти.

В августе в интернете засветилась компания парней, которая избивала прохожих ради «лайков» в соцсетях. На одном из видео 17-летний Олег нокаутировал пожилого мужчину. Но наказывать драчунов, несмотря на возраст, не стали: на них завели лишь дело о вандализме за разгромленную детскую площадку. Ведь перед избитыми незнакомцами парни, мол, извинились.

В декабре во дворе на Будапештской трое подростков изуродовали новогоднюю елку. Парни содрали с нее гирлянду, повалили праздничное дерево набок. Хулиганы отделались общественным осуждением: их лица видеокамера не засняла, а искать юных вандалов никто не стал.

ТОП 18 видов секса, которые ты обязан попробовать

Зная некоторые секреты секса, пара может разнообразить свою интимную жизнь и улучшить отношения, а иногда даже спасти увядающий брак. Существует несколько видов современного секса, и их названия могут удивить даже искушенного любовника.

Содержание статьи

Итак, виды секса, которые необходимо попробовать:

Виды сексаi

• Классический (вагинальный)

Самая что ни на есть традиционная разновидность секса. Заключается во введении пениса во влагалище. Мужчина получает удовольствие за счет проникновения как такового и трения пениса о стенки влагалища. Женщине же зачастую просто пенетрации для достижения оргазма недостаточно – требуется дополнительная стимуляция клитора.

Во время анального секса мужчина входит не во влагалище, а в анальное отверстие партнерши. Этот вид полового акта требует от партнеров определенной подготовки. Очень важно не спешить, действовать медленно и использовать много лубриканта. Кроме того, нельзя переходить от анального секса к вагинальному не сменив презерватив, так как это чревато передачей инфекции.

В процессе также можно использовать игрушки, например, для стимуляции клитора.

Подразделяется на куннилингус, минет и анилингус. В первом случае мужчина ласкает гениталии партнерши с помощью языка, губ и пальцев (или игрушек). Когда женщина ласкает пенис мужчины ртом – это минет. Более жесткую его версию называют иррумацией – совершением активных толчковых движений пенисом в рот и горло партнера. А оральные ласки ануса называются анилингусом.

Сейчас такими любовными играми уже никого не удивишь – большинство пар и вовсе не представляют себе, как можно вести счастливую интимную жизнь без орального секса. Исключение составляет разве что анилингус – эта разновидность орального секса для многих еще в новинку.

Американский кинорежиссер Вуди Аллен говорил, что мастурбация – это секс с человеком, которого ты любишь. Тонко подмечено! Ведь мастурбацией называют акт самоудовлетворения. Иногда мастурбация бывает взаимной – в этом случае партнеры ласкают гениталии друг друга.

Для мастурбации также часто используются игрушки – вибраторы, вакуумные стимуляторы, мужские мастурбаторы и т.д.

Заключается в стимуляции гениталий партнера руками. Ручные ласки – отличный вариант в том случае, если проникновение по тем или иным причинам невозможно. Кроме того, многие пары прибегают к мануальным ласкам, когда им хочется «ленивого секса» – без сложных поз и активных телодвижений.

P.S. Слюны зачастую бывает недостаточно. Стоит запастись лубрикантом.

Это секс с использованием различных игрушек – вибраторов, пробок, фаллоимитаторов и прочих изобретений человечества. Ассортимент современных секс-шопов невероятно богат, существуют игрушки как для одиночного, так и для парного использования. Существуют даже игрушки на дистанционном управлении – их можно использовать дома, в общественном месте и даже в том случае, если пара поддерживает отношения на расстоянии.

Удовольствие в этом случае осуществляется благодаря воздействию на мозг, а не на тело человека. Оргазм может быть получен во сне или же после чтения/слушания эротических рассказов.

Заключается в обмене сексуальными партнерами. На данный момент специализированные свинг-клубы действуют по всему миру, они устраивают туры и закрытые вечеринки. На свинг-пати существует только одно правило – все должно происходить по обоюдному согласию. Гостями таких вечеринок выступают люди самого разного возраста и социального положения.

Отдельное направление в мире секса, специализирующееся на доминировании и подчинении. Адепты БДСМ часто используют специальные костюмы и аксессуары, а также договариваются о так называемом «стоп-слове», прекращающем любые действия со стороны доминирующего партнера.

• Экстремальный

Любой секс, так или иначе представляющий опасность и вызывающий резкий выброс адреналина. Это может быть секс на большой высоте или же в месте, где любовников могут застукать.

Секс с участием трех и более партнеров. Может включать в себя классический секс, оральные ласки, стимуляцию с помощью игрушек и т.д.

Бывает поверхностным и глубоким. Представляет собой ласки без проникновения пениса. Популярен у пар, которые пока не готовы перейти к классическому сексу, а также в качестве прелюдии.

Продолжительные ласки, которые могут длиться несколько часов. Требуют от партнеров выносливости и любви к делу – иначе мероприятие превратится в скучную пытку.

Быстрый секс, при котором партнеры не снимают с себя всю одежду, чтобы как можно скорее перейти к делу. Эта разновидность тесно связана с быстрым сексом и сексом в общественном месте – любимой забавой многих современных парочек.

18 необычных видов секса18

Нельзя говорить о сексе, не упоминая «Дедушку Фрейда». По мнению известного психолога, еда и секс – две основные потребности человека, без удовлетворения которых нельзя быть счастливым в полной мере. Однако, даже Фрейд наверное был бы удивлен, услышав современное слово «Сплошинг». Это новый вид секса, в котором партнеры совмещают интимное удовольствие с поеданием пищи.

Каждая девушка может провести на своем парне необычный эксперимент – предложить на завтрак омлет с сыром и беконом, а через некоторое время намекнуть на секс. Скорее всего, парень с радостью согласится. Однако, еду и секс можно соединить, и тогда выйдет «полезное с приятным».

Для сплошинга лучше подобрать особую еду, с афрозодиаками, возбуждающими не только аппетит, но и сексуальное желание, и повышающими эрекцию у мужчин. В качестве основного приема пищи отлично подойдет красное вино с морепродуктами, инжиром, апельсинами или клубникой. На десерт можно подать изысканный шоколадный пудинг.

Однако, есть правило – до еды нельзя дотрагиваться руками. Девушка может нанести шоколад, морепродукты или кусочки фруктов на свои самые сладкие места и предложить партнеру вкусить сразу два запретных плода.

Ни один парень не устоит и перед романтическим ужином, если его любимая, догола раздетая, или в изысканном белье, предложит съесть с ее тела креветок, роллы или суши. Вечер станет еще интереснее, если зажечь свечи и ароматические палочки.

Другой вид секса, который обязательно нужно попробовать партнерам, посещающим тренажерный зал – секс-фитнес. Занимаясь любовью в определенных позах, мужчина и женщина могут не только сжечь большое количество калорий, но и прокачать ягодичные мышцы, укрепить спину и пресс.

Так, поза «она сверху» отлично подходит для избавления от целлюлита, а «догги стайл» поможет не только получить неземное удовольствие, но и прокачать мышцы рук. Интересно, что даже интенсивная прелюдия перед сексом поможет сжечь в среднем 50 калорий, а если добавить сам секс и оргазм, то за одно занятие любовью можно потерять около 300 – 350 калорий, что равно хорошей спортивной тренировке.

Есть еще один вид интима – киберсекс, который практикуют пары в командировках и разъездах. Отсутствие партнера рядом уже не является поводом отложить момент близости. Можно заняться сексом по скайпу, воспользоваться личными сообщениями или специальными чатами. Кроме того, виртуальным партнером может стать даже любой незнакомый парень.

Чтобы заняться киберсексом, нужно лишь обеспечить себе уединение и красиво обставить комнату, а также надеть сексуальное белье. Плюсы такого вида секса: полная безопасность. Искать партнера можно в социальных сетях, в Тиндере или на сайте знакомств. Если же секс, даже виртуальный, с незнакомым парнем для девушки неприемлем, можно предложить побаловаться своему молодому человеку или даже мужу.

Вид секса, о котором слышали немногие – секс без оргазма «Карреца». Данный термин был введен от итальянского слова «carezza», которое означает «ласкать». Суть данного секса в том, чтобы подогреть аппетит партнера, завести его и не допустить проникновения. Тогда мужчина будет весь день думать о своей любимой и вечером поспешит домой для того, чтобы накинуться на нее.

Другой вид секса для пар – аквасутра. Обычный и скучный вечер можно превратить в изысканную секс-медитацию. Подойдет горячая ванна или прохладный душ, под которым мужчина и женщина будут купаться вдвоем. Ласки в воде могут пройти прекрасно, и для этого не обязательно ехать на море, можно устроить шикарный секс дома, если позволяют размеры ванной, или поехать на речку или озеро, позаботившись о том, чтобы никто из случайных прохожих не увидел.

После водных игр можно натереть друг друга ароматическими маслами и перейти в спальню, чтобы завершить там начатое. А если захочется заняться сексом прямо в воде, то следует позаботиться о наличии смазки на силиконовой основе и антисептическом растворе.

• Тантрический секс

Пары, которое встречаются долгое время, могут попробовать духовные сексуальные практики. Любопытно, что мастера тантры рекомендуют заниматься сексом не чаще одного раза в месяц. В таком случае накапливается сексуальная энергия, которая резко высвобождается. При этом партнеры испытывают невероятное наслаждение и духовное единение.

Тантра имеет много общего с техникой Карреца, но в первом случае партнеры достигают яркого оргазма. Чтобы заниматься тантрой не нужно изучать тонну специальной литературы, достаточно лишь следовать своим желаниям и смотреть партнеру в глаза. Следует чаще касаться друг друга, целовать и обнимать, уделяя проникновению меньше внимания, чем духовному единению.

Квики – современный мир живет в скоростном режиме, все становится быстрым, даже секс. В последнее время все более популярным становится квики-секс, когда партнеры занимаются сексом очень быстро в том месте, где случайно остановились, будь то парковка, примерочная в магазине, полянапо пути в город или другое место.

Для квики-секса не нужно даже снимать одежду, между партнерами возникает такая страсть, что они стремятся как можно быстрее овладеть друг другом. Квики – секс в парах, которые давно вместе, позволяет придать отношениям изюминку и разжечь огонь заново. Мужчина обрадуется и удивится, если его женщина вдруг предложит заняться квики-сексом, например, в лифте.

На открытом воздухе тоже можно заняться сексом – open air. Ощущение, что горячую парочку могут вот-вот застукать только разогревает и подливает масла в огонь. Достаточно лишь вспомнить, как это происходило в начале отношений – на вечеринке, на даче у друзей, на заброшенном пляже.

Интересно, что ученые считают, будто в дальнейшем традиционный секс исчезнет. Сегодня пары все еще пытаются постигнуть секреты секса, доставить партнеру удовольствие и расслабиться, но в дальнейшем будут более актуальными нестандартные виды секса без привычного проникновения.

• Трихофилический секс

Название данного вида секса происходит от слова «волосы», а в прямом смысле, партнер может испытать удовольствие, потеревшись пенисом о волосы любимой женщины. Имеет значение, какая будет сделана прическа, длинные распушенные волосы или ежик. Заразиться чем-нибудь при таком виде секса невозможно, но, увлекшись, мужчина может пораниться о заколку, поэтому лучше их убрать и помыть волосы.

• Назальный секс

Это вовсе не извращение, как может показаться сначала. Мужчина, которого возбуждает аккуратный женский носик, может ласкать его своим членом. Для женщины в этом тоже есть польза – делается массаж лица. Однако, чаще всего мужчина перевозбуждается, и секс заканчивается обычным проникновением.

• Интрафеморальный секс

Если по каким-то причинам обычное проникновение невозможно, можно попробовать заняться нестандартным видом секса – интрафеморальным. При этом мужчина трется возбужденным пенисом между ногами и бедрами женщины, в любой удобной позе – спереди или сзади.

Чистка ушей может принести мужчине и женщине огромное удовольствие, однако ее можно превратить в эротическую игру. Мужчина, с помощью ватной палочки, может водить не только в ухе, но и за ухом партнерши, поскольку это дарит очень приятные ощущения. Не зря даже животные любят, когда их чешут за ушами.

Девушки – лесбиянки могут испробовать необычный вид секса – трение о лобок друг друга (пубис секс). При этом можно получить огромное удовольствие, даже без проникновения с использованием искусственного фаллоса.

• Вертебральный секс

Такой вид секса напоминает напоминает езду по кочкам. Девушка ложится на живот, полностью голая, а мужчина водит возбужденным членом по позвонкам. Интересно, что такая «поездка» чаще всего заканчивается очень быстро, потому что мужчина сильно возбуждается и дело заканчивается обычным проникновением.

• Маммологический секс

Девушки с большой грудью могут предложить своему партнеру необычный вариант секса – маммологический. Мужчина очень быстро и сильно кончает, если трется возбужденным пенисом между грудями партнерши. Чтобы обеспечить более легкое скольжение, можно натереть грудь маслом. Прежде, чем предложить парню данный вид секса, следует убедиться в том, что размер действительно позволяет сделать это.

• Глютеальный секс

Если девушка не желает заниматься анальным сексом, можно попробовать другой вид – глютеальный. Мужчина трется пенисом между ягодицами. Чаще всего при этом девушка расслабляется и позволяет мужчине проникнуть в нее.

• Интерпедальный секс

Интерпедальный секс – между ступней девушки. В этом деле очень важно, чтобы у женщины на ногах не было больших и острых мозолей, огрубевшей кожи. Наибольшее удовольствие данный вид секса может принести фут-фетишистам.

• Поллитеальный секс

Другие необычные виды секса – поллитеальный, когда пенис проникает в подколенную ямку, при этом партнеры должны выбрать подходящие позиции, или мануальный – один из наиболее распространенных вариантов. При мануальном сексе женщина трогает пенис партнера руками, всячески его трет и разминает, чтобы помочь достигнуть кульминации.

А как разнообразить свою жизнь с партнером, читаем в нашей следующей статье про лучшие идеи для секса.

На какие виды подразделяется секс2

Секс может быть стандартным или нестандартным. При стандартном сексе мужчина проникает пенисом в женщину и совершает разные движения вплоть до того момента, пока не будет достигнут оргазм.

При нестандартных видах секса оргазм не обязателен. Это лишь предварительные, переходные ласки. К таким видам можно отнести секс:

• между бедер –интрафеморальный;
• за ухом –аурикулярный;
• между ягодиц,без проникновения – глютеальный;
• ласки руками –мануальный;
• между ступней –интрапедальный.

Также есть отдельный вид — моносексуальный. К моносексуальным видам секса можно отнести два – мастурбация и онанизм. Мастурбация – это самоудовлетворение, а онанизм – то же самое, но не в уединенном месте. Онанисты часто желают, чтобы их увидели посторонние.

Фроттажный секс – мастурбация, но с применением дополнительных предметов или с партнершей, но без проникновения. Мужчина или женщина могут тереться половым органом о статую, книгу, или об друг друга. Другой вид секса – механический, при котором используются игрушки, чаше всего, из секс-шопа.

Распространенными видами секса являются вагинальный и оральный. Последний может быть лингвальный, куннилингус или минет.

О происхождении названий поз в сексе читаем в нашей статье дальше по ссылке.

Позы в сексе3

Чтобы узнать все секреты секса и полностью насладиться процессом, следует выбирать подходящие позы. Лучшим вариантом являются уже проверенные позиции, но можно поэкспериментировать.

• Позиция «бабочка», которую также называют миссионерской, является самой простой – мужчина ложится сверху на девушку и находится между ее ног, контролируя весь процесс. Это очень удобная позиция, но если использовать ее слишком часто, то может стать скучно. Разнообразить миссионерскую позу можно, подняв ноги кверху.

• Есть еще один вариант миссионерской позы – секрет секса в том, чтобы партнер выскальзывал и задевал пенисом клитор женщины, тогда приятные ощущения будут гарантированны обоим.

• Разнообразить секс можно, выбрав позицию – он стоит, она лежит – на столе, или устроив неистовое родео, когда женщина садится на парня, обхватывает его ногами, и оба партнера начинают быстро двигаться.

Почему секс сближает?4

Перед тем, как заняться сексом, партнеры ласкают друг друга, общаются. При этом возникает чувство счастья и защищенности, что очень важно для любых отношений.

Кроме того, чем больше мужчина и женщина занимаются сексом, тем больше у них в паре появляется доверие – можно смотреть порнофильмы вместе, обсуждать «запретные» темы и заявлять о своих самых сокровенных желаниях.

Улучшает отношения и совместный сон, особенно, если мужчина и женщина спят голыми. Непосредственно после секса повышается содержание гормона окситоцина, при этом люди хорошо себя чувствуют и довольны своей жизнью.

Что происходит при отсутствии секса?5

Если в паре практически отсутствует секс, страдают оба партнера. Прежде всего, и мужчина, и женщина становятся раздражительными, вялыми и впадают в депрессию. Через некоторое время начинают происходить изменения в состоянии организма. Прежде всего, это касается мужчин – у них начинаются серьезные проблемы с эрекцией, и, как следствие, стресс.

У женщины могут развиваться гинекологические заболевания, но чаще всего возникает эмоциональный блок и зажим, пропадает уверенность в себе.

Почему секс имеет огромное значение в отношениях6

При занятиях сексом происходит не только повышение уровня гормона счастья, в целом запускается ряд гормональных процессов. Природой предусмотрено, что в процессе любви мужчина и женщина должны зачать ребенка, а значит, они должны стать ближе друг другу.

Если мужчина ведет себя правильно, и после секса не удаляется за компьютер, то женщина чувствует себя счастливой, что очень важно для отношений. Здоровые отношения не могут долго просуществовать без секса, ведь эмоциональная разрядка нужна как мужчине, так и женщине.

Фригидность7

Если сексуальные отношения в паре отсутствуют, вероятно, имеет место фригидность девушки. Она может возникнуть из-за перенесенной травмы, неудовлетворенности своей жизнью, а также, из-за невнимательности партнера.

Если девушка отказывается от секса, но любит парня, его прикосновения и ласки, возможно, еще не все потеряно. При внимательном отношении и заботе девушка может снова полюбить секс и начать получать от него удовольствие, но иногда могут потребоваться сеансы у психолога.

Для любителей секса в необычных местах придется по вкусу следующая статья.

Врач сексолог высшей категории, психиатр, психотерапевт. Работаю сексологом более 10 лет. Помогаю парам разрешить проблемы в сексуальной жизни.

У каждой пары свои секреты секса. Безусловно, нужно пробовать разное, изучать себя и партнера, не бояться экспериментов и регулярно заниматься любовью. Универсального рецепта не существует – каждый определяет для себя частоту интима и прочие его аспекты индивидуально. Единственный совет, который можно дать всем без исключения парам – открыть для себя игрушки для взрослых. Они поднимут вершину сексуальных ощущений до невиданных ранее высот. Сегодня есть как простые, так и многофункциональные девайсы, созданные для получения незабываемого удовольствия от секса. Попробуйте – этот секрет секса вам точно понравится!

5 видов секса. Какие виды секса бывают и для чего нужно разнообразие в интимной жизни?

Фотография Гитлера, обнимающего еврейскую девушку Розу Берниле Ниенау, продана на аукционе за 11 000 долларов

Во вторник на аукционе Alexander Historical Auctions в Чесапик-Сити, штат Мэриленд, была продана одна из этих фотографий за 11 520 долларов. На черно-белом снимке размером 11¾” x 9½, сделанном Генрихом Хоффманном, изображен улыбающийся Гитлер, обнимающий юную белокурую девушку Розу Берниль Ниенау, около 6 лет, в 1933 году в своем убежище на склоне горы Бергхоф в баварском регионе Германия. Лицо Гитлера повернуто вправо, опущено к макушке, а она смотрит прямо в камеру, ее рот открыт, глаза горят, и она широко улыбается.Наиболее примечательно, возможно, то, что фотография подписана самим Гитлером темно-синими чернилами.

История продолжается под рекламой

«Дорогая и [внимательная?] Роза Ниенау, Адольф Гитлер, Мюнхен, 16 июня 1933 года», — гласит надпись на немецком языке, относящаяся к месту, где он подписал фотографию. Девять цветков эдельвейса и четырехлистный клевер, нанесенные Бернайл, как ее называли, также украшают фотографию.

Андреас Корнфельд, вице-президент по продажам Alexander Historical Auctions, сказал, что предыстория фотографии ошеломила его, когда он узнал об этом.

«Возможно, это один из самых уникальных предметов, которые я видел за время работы в аукционном доме, — сказал Корнфельд. «Будучи немцем, я никогда не слышал эту историю и видел картину много раз, но мне никогда бы не пришла в голову история, стоящая за этой картиной, которая просто сногсшибательна».

История продолжается ниже рекламного объявления

Но путь изображения к аукционному дому Мэриленда является чем-то вроде тайны, как и личность покупателя во вторник. Корнфельд отказался назвать или описать человека, который отправил фотографию в аукционный дом, или человека, сделавшего выигравшую ставку.(Он даже не уточнил пол победителя.)

Хотя аукционный дом потратил месяцы на проверку ее подлинности, Корнфельд также сказал, что не знает, как она попала из Германии 1930-х годов к коллекционеру, который принес фотографию в аукционный дом несколько месяцев назад.

В отличие от картин или других предметов искусства, фотографии с автографами обычно не сопровождаются подробной историей, сказал он. «Происхождение такого материала стало проблемой за последние 10 или 15 лет», — сказал Корнфельд.«Это немного грустно. Если бы эта информация была утеряна, она дополнила бы историю».

История продолжается под рекламой. Детолюбивый человек, «человек, действительно контактирующий с молодежью», согласно книге Джеймса Уилсона «Альпийская штаб-квартира Гитлера».

Отвечая на вопрос о стоимости фотографии аукционного дома, Корнфельд сослался на надпись Гитлера и резкое изображение нацистского лидера, обнимающего девушку еврейского происхождения.

По данным аукционного дома, весной 1933 года Бернайл и ее овдовевшая мать отправились из своего мюнхенского дома в убежище Гитлера. Они были там, чтобы отпраздновать день рождения Гитлера, и Бернайл каким-то образом был выбран для встречи с ним, вероятно, из-за их одинаковых дней рождения. Она и «дядя Гитлер» были связаны, встречались несколько раз и писали друг другу письма вплоть до 1938 года. либо по личным, либо по пропагандистским причинам», — написал аукционный дом на своем сайте.

В нацистской Германии, будучи евреем на четверть, Бернил считался евреем по закону, объяснили в аукционном доме.

В какой-то момент один из приспешников Гитлера обнаружил ее корни и запретил ей и ее матери посещать ретрит. Но, согласно книге Вильсона, «партийный назойливый» не сказал Гитлеру. Через некоторое время Гитлеру стало интересно, что случилось с его любимым ребенком. В конце концов, он узнал, что она была занесена в черный список. Фюрер был недоволен.

История продолжается под рекламой

«Гитлер был в ярости на тех, кто осудил его маленького друга.Он сказал Хоффману: «Есть некоторые люди, у которых есть явный талант портить все мои маленькие удовольствия», согласно книге Уилсона.

В конце концов, однако, вмешался другой высокопоставленный лидер и навсегда прекратил переписку Гитлера с ребенком в 1938 году. Пять лет спустя, 5 октября 1943 года, Берниле умер от полиомиелита в возрасте 17 лет в мюнхенской больнице

К тому времени миллионы евреев погибли в Холокосте

Анализ искусства: Поцелуй Климта

Густав Климт, Поцелуй (1908-1909)

Густав Климт Поцелуй – архетип нежности и страсти.Эта мерцающая, красочная любовная сцена двух лиц и тел, обнимающих друг друга, хранится в музее Бельведер в Вене. Хотя это явно экстравагантно, холст, покрытый сусальным золотом, не ставит под угрозу глубокое значение работы. Artsper приглашает вас погрузиться в это эротическое, неоднозначное и мифическое произведение и открыть для себя его завораживающий смысл.

Контекст

Единственная полная фотография известного произведения Климта «Медицина », уничтоженного нацистами во время Второй мировой войны.Другие его работы из этой серии, Философия и Юриспруденция , также были уничтожены.

Климт написал Поцелуй в критический момент своей карьеры: в разгар художественной паники. Он только что получил резкую критику за свои потолочные росписи Венского университета, Философия, Медицина и Юриспруденция . Картины были описаны как порнографические, и у Климта были сомнения по поводу его работы и испорченной репутации. Более того, он только что покинул Венский Сецессион, несмотря на то, что основал и был первым президентом движения.Эта группа стремилась порвать связи с Академией художеств и ее консервативными ценностями. Венские сепаратисты рисовали «то, что им не следовало рисовать», отказываясь удалять сексуальные элементы из своих работ. Они исследовали силу нежного прикосновения, объятия, поцелуя, момента насилия или эротической сцены. Хотя Климт и покинул движение из-за разногласий, он остался его главным представителем наряду с Эгоном Шиле. Кроме того, после разрыва с Сецессионом Климт организовал выставку The Kunstschau, где он впервые представил публике The Kiss .Мероприятие было встречено резкой критикой и закончилось финансовой катастрофой. Однако, несмотря на это, выставка фактически положила начало астрономическому успеху Поцелуй . Венское правительство купило работу еще до окончания выставки, поскольку считалось, что она представляет национальный интерес.

Украшения

Густав Климт, Поцелуй , Крупный план украшений

Работа представляет обнимающуюся пару, скрытую под большим золотым плащом.Это тяжелое украшение защищает и окружает пару, подтверждая бессмертие их любви. Изображение состоит из двух отличительных частей: первая часть, изображающая мужчину, представляет собой повторяющийся геометрический черно-белый мотив, символизирующий его силу, мужественность и мужественность. Между тем, вторая часть изображает женщину, где Климт использует цветы и круги, чтобы отразить образы женственности и материнства.

Пара

Густав Климт и Эмили Флёге в лодке на озере Аттерзее (1910)

Мужчина и женщина — единственные фигуры в этом произведении, где они предаются своим желаниям, совершенно не затронутые ни временем, ни реальностью.Первоначально кажется, что мужчина доминирует над женщиной из-за своего размера, но ступня женщины обнажается под украшением, предполагая, что она стоит на коленях. Следовательно, если бы она стояла, она была бы на самом деле крупнее своего компаньона-мужчины и, в свою очередь, доминировала бы над ним. Это объятие можно рассматривать как автопортрет, где влюбленные символизируют художника и его давнюю партнершу Эмили Флёге. Однако женская фигура также могла быть еще одной из многих муз или романтических завоеваний Климта. Поскольку Климт неустанно рисовал, он также безжалостно любил женщин, и за свою жизнь у него было много любовниц.

Объятия

Густав Климт, Кис с, Крупный план в объятиях

Как и многие работы Климта, изображающие объятия, Поцелуй скрывает лицо мужчины и фокусируется на лице женщины. В этой работе выражение лица молодой женщины и закрытые глаза одновременно вызывают чувства покинутости, экстаза и восторга. Хотя поза мужчины, обнимающего ее, может показаться навязчивой, то, как его руки нежно держат ее лицо, вызывает чувство нежности и тепла.Влюбленные предстают в неразрывных объятиях, но, несмотря на то, что они переплелись на клумбе, они также находятся на краю пропасти, грозящей исчезнуть навсегда.

Золотая фаза

Густав Климт, Портрет Адели Блох-Бауэр (1907)

Поцелуй представляет собой вершину «золотой фазы» Густава Климта, когда профессия его отца ювелира пробудила в нем вкус к стихии. Познакомившись с этой профессией, Климт использовал механизированное золотое покрытие в «Поцелуй», , где мерцающий фон выступает золотым коконом для влюбленных.Будь то из-за использования золота или дерзкой темы, Поцелуй — захватывающая и шокирующая работа для всех тех, кто имеет честь увидеть его во плоти.

Вам также может понравиться:

Аналогичные изделия

футболистов NCAA принимают новую политику в отношении имен, образов и подобий (NIL)

Адам Швагер
Штатный корреспондент SoccerWire

С 1 июля NCAA приняла новую временную политику в отношении имен, образов и подобий (NIL), которая коренным образом меняет облик студенческого спорта, включая футбол.Политика открывает целый ряд возможностей получения дохода для студентов-спортсменов, которые по-прежнему позволяют им оставаться допущенными к соревнованиям NCAA.

Проще говоря, права NIL позволяют людям извлекать выгоду из собственного сходства, как правило, посредством одобрения. Почти все американцы имеют эти права, но до этого месяца всем спортсменам колледжей приходилось отказываться от своих прав, чтобы продолжать считаться любителями и сохранять право на участие в NCAA. Хотя школам до сих пор не разрешено напрямую платить игрокам, это будет первый случай в истории, когда спортсменам NCAA разрешено зарабатывать деньги исключительно на основании их статуса студентов-спортсменов.Кроме того, студентам-спортсменам теперь разрешено нанимать агентов, менеджеров и любых «поставщиков профессиональных услуг для деятельности NIL».

Почти в 20 штатах в настоящее время действуют или запланированы на будущее законы NIL, регулирующие порядок использования этой новой привилегии студентами-спортсменами, и этим студентам-спортсменам в этих штатах рекомендуется использовать свой университет в качестве ресурса для навигации по этим законы. В штатах, в которых таких правил нет, школы будут принимать свои собственные правила, которые должны быть направлены на то, чтобы школы не использовали деньги в качестве инструмента найма.

Хотя прямые платежи запрещены, школы по-прежнему могут использовать репутацию программы, чтобы убедить игроков в том, что их NIL будет более ценным в их месте.

Например, женский футбольный клуб штата Пенсильвания опубликовал заявление главного тренера Эрики Дамбах , в котором говорится:

«Когда вы находитесь в Penn State, вы соревнуетесь за участие в национальных чемпионатах со своими товарищами по команде, получаете степень, признанную во всем мире, и получаете опыт на всю жизнь.Принадлежность делает заявление, и что неотъемлемая ценность того, чтобы быть Львом Ниттани, дает явные преимущества с возможностями с именем, изображением и подобием».

В то время как многие ожидают, что большая часть рекламных контрактов будет направлена ​​на футболистов и баскетболистов, поскольку это самые популярные виды спорта NCAA, и, в отличие от футбола, лучшие перспективы фактически обязаны играть в NCAA, чтобы попасть в высшие профессиональные лиги, звезды из другие виды спорта уже подписали спонсорские соглашения.

В футбольном рейтинге победитель MAC Hermann Trophy 2021 года Джаэлин Хауэлл подписал соглашение об одобрении с Milner Technologies, поставщиком ИТ-услуг из Джорджии. Как впервые сообщила газета Miami Herald, звезда штата Флорида с опытом работы в USWNT подпишет контракт с компанией вместе с тремя другими звездными спортсменками из других школ Флориды. Milner Technologies первоначально планирует разделить 10 000 долларов между четырьмя спортсменами и планирует выделить больше, если партнерство принесет положительные результаты.

Вратарь Университета Северного Техаса Сара Фуллер (ранее работавшая с Вандербильтом), известная тем, что стала первой спортсменкой, сыгравшей в футбол на конференциях Power 5, также быстро воспользовалась новыми правилами NIL, создав магазин одежды с ее иллюстрациями в полном футболе. колодки.

Несмотря на то, что одобрения в диапазоне от четырех до пяти цифр, вероятно, будут зарезервированы для лучших игроков в студенческом футболе D-I, преимущества качества жизни для игроков всех уровней будут огромными.Пока действовали предыдущие правила NIL, игрокам запрещалось каким-либо образом монетизировать свои спортивные навыки. Например, при предыдущей системе игроки колледжей не могли легально тренировать молодых игроков за плату и сохранять свой статус любителя.

Политика NIL также позволит игрокам использовать свой статус студентов-спортсменов для продвижения благотворительных сборов, что стало темой обсуждения прошлой весной, когда Клемсон первоначально закрыл сбор средств против Covid-19, организованный футболисткой Университета Андерсона Мариссой Моури и ее будущий муж, квотербек Клемсона Тревор Лоуренс .В конце концов, NCAA вмешалась и сделала исключение для всех студентов-спортсменов, чтобы они могли использовать свой NIL для сбора средств на борьбу с коронавирусом. Теперь все игроки могут использовать свое изображение для продвижения любой благотворительной цели по своему выбору.

На момент написания этой статьи новые правила NIL по-прежнему невероятно изменчивы и требуют вмешательства законодателей. На данный момент по всей стране действуют четыре основных правила. Во-первых, никакому студенту-спортсмену нельзя платить без предоставления взамен какого-либо товара или услуги.Во-вторых, ни один студент-спортсмен не может заключать сделку, которая требует от него зачисления в конкретную школу. В-третьих, студенты-спортсмены не могут получать компенсацию в зависимости от их спортивных результатов. В то время как предыдущие спортивные результаты могут повысить NIL-ценность игрока, стоимость его сделок не может снизиться в зависимости от будущих результатов. Наконец, школы не могут напрямую платить игрокам за их NIL.

Дополнительные правила, включенные в законы отдельных штатов, которые не рассматриваются в национальных правилах, включают типы компаний, с которыми могут сотрудничать студенты-спортсмены, например, алкогольные, табачные или игорные организации.В разных штатах также есть свои особенности, за которыми может быть трудно уследить, и это приводит к непоследовательному игровому полю. Некоторые штаты, такие как Мичиган, разрешают своим игрокам заключать сделки, противоречащие спонсорам их школы, если они продвигают их вне школьных мероприятий.

В других штатах, таких как Флорида, закон запрещает игрокам заключать контракты, которые противоречат условиям контракта их школы. В одном из самых уникальных случаев штат Джорджия позволяет своим школам требовать от учеников-спортсменов перечисления до 75% их компенсации NIL на счет условного депонирования, на котором игроку будет предоставлена ​​пропорциональная доля счета. через год после их окончания.

Эти несоответствия в правилах привели к тому, что несколько ключевых фигур в студенческом спорте обратились к Конгрессу США за лидерством в создании национальных правил о том, как NIL следует обращаться с студенческой легкой атлетикой.

Комиссар SEC Грег Санки заявил в понедельник: «Временные правила NCAA, регулирующие имена, изображения и подобия, были необходимой реальностью, но эти временные правила не заменяют единый национальный стандарт… потому что законы штатов в настоящее время непоследовательны или не соответствуют существующих, правила NCAA больше не могут решать ключевые проблемы.Нам нужно федеральное решение».

В то время как федеральное решение будет наиболее вероятным исходом, любой потенциальный законопроект сдерживается несколькими ключевыми спорными моментами, для решения которых потребуется время, и маловероятно, что единый законопроект будет принят до августовских каникул Конгресса, которые оставят политика непоследовательна по всей стране, поскольку футбольный сезон NCAA начинается в конце августа.

Опасные последствия токсичной мужественности

Токсическая мужественность — это понятие, используемое для определения нездоровых и часто традиционных характеристик или атрибутов, связанных с мужчинами.От бесстрастных и властолюбивых до нарциссических и жестоких мужчин часто определяют эти устаревшие и необоснованные стереотипы, которые создают нездоровое и нереалистичное понимание того, что значит быть мужчиной в современном обществе.

Предполагать, что мужчины должны быть защитниками, кормильцами или лидерами, или ассоциировать мужчин с гневом, эгоизмом и агрессией может быть проблематично и вредно.

Когда эти убеждения основаны на недоказанных предубеждениях, которые мы, как отдельные личности, так и общество, увековечиваем, мальчиков и мужчин учат ложно верить в них или пытаться соответствовать им, в конечном итоге нанося вред себе и другим в процессе.

Мужественность и женственность

Во многих отношениях «мужественность», как и «женственность», в Соединенных Штатах сопряжена со многими ожиданиями. Как общество, мы ценим доброту, сострадание и заботу в женщинах больше, чем в мужчинах. По данным исследовательского центра Pew Research Center, мы также положительно ассоциируем мужчин с защитой и отрицательно ассоциируем мужчин с эмоциями.

Это не означает, что мужчины не заботливы, не сострадательны или эмоциональны, но мы, как общество, не ценим эти черты в мужчинах, и это может привести мужчин к мысли, что эти черты не ценны.

Рон Блейк, активист социальной справедливости, оратор

Мужчины склонны держать так много внутри. Это включает в себя все травмы и душераздирающие моменты. В конце концов должен быть релиз. И слишком часто это происходит взрывным образом.

— Рон Блейк, активист социальной справедливости, оратор

.

«Хрупкая мужественность», термин, относящийся к нереалистичным культурным стандартам, предъявляемым к мужчинам, существует потому, что многие мужчины считают, что должны компенсировать или действовать определенным образом, чтобы соответствовать этим традиционным стандартам, но все мы люди.Как человеческие существа, независимо от пола, у нас есть сочетание мужских и женских черт.

Хотя феминизм подтолкнул Америку к переопределению и пересмотру роли девочек и женщин, он также поднял вопросы о мальчиках и мужчинах и их роли в обществе.

Вместо того, чтобы определять мальчиков или мужчин как «хороших» или «плохих», «крутых» или «слабых», важно признать, что у мужчин, как и у женщин, есть много аспектов, которые выходят далеко за рамки традиционных ролей их пола.

Традиционные социальные представления о мужественности негативно сказываются на каждом члене общества, но исследования показывают, что они оказывают большее влияние на самооценку, отношения и общее психическое здоровье геев.

Наше общество должно помнить, что быть мужчиной не значит любить спорт или женщин. Быть сильным мужчиной не означает, что вы не можете показывать слабость или плакать. Быть успешным мужчиной не означает, что вы должны жениться или стать топ-менеджером. Сексуальные предпочтения и гендерная идентичность, так же как выбор карьеры и образа жизни, не делают вас менее мужчиной.

«Правда в том, что быть мужчиной может означать все, что вы хотите, — говорит Бритт Ист, автор книги «Гей-путеводитель по жизни ». — Тебе решать.

Эффекты токсичной мужественности

Когда мужчины активно избегают уязвимости, руководствуются гомофобными убеждениями, игнорируют личные травмы или проявляют предвзятое отношение к женщинам, это способствует возникновению многих более серьезных социальных проблем, таких как гендерное насилие, сексуальные посягательства и насилие с применением огнестрельного оружия.

Насилие и агрессия

«Мужественность становится хрупкой из-за своей жесткости.Когда оно не может позволить себе удерживать изобилие гендерных выражений, сексуальных культурных ориентаций или женской силы, присущей любому плюралистическому обществу, тогда оно должно наброситься или рискует рухнуть под тяжестью своих собственных культурно обусловленных ожиданий», — говорит Ист. «Какой бы ни была причина, ответ [почти] всегда представляет собой форму насилия… Иногда это насилие внешне выражается в физическом доминировании или агрессии. В других случаях это выражается внутренне, через депрессию, зависимость или самоубийство.”

Мужчины воспринимаются как более жестокие, чем женщины, о чем свидетельствует уровень преступности. Большинство уголовных преступлений совершается мужчинами, но и большинство уголовных преступлений (за исключением сексуальных посягательств) совершается против мужчин.

Хотя мужчины часто совершают сексуальные домогательства, мы часто забываем, что миллионы мужчин в этой стране также стали жертвами сексуальных домогательств. Мужское насилие — это проблема, но и мужская виктимизация тоже. По статистике 5-10% девочек подвергаются проникающему сексуальному насилию, но 5% мальчиков также подвергаются проникающему сексуальному насилию, и это редко обсуждается.

Когда мужчин и женщин обвиняют в аналогичных преступлениях, мужчины чаще получают более длительные сроки, чем женщины, а женщины в два раза чаще избегают тюремного заключения после вынесения обвинительного приговора.

«Каждое поведение связано с потребностью», — говорит Мак Эксилус, MA, EDM, MHC-LP, психиатр в Citron Hennessey Therapy. «Одна вещь, которую я видел у мужчин с проблемами гнева и склонностью к насилию, заключается в том, что этому поведению можно научиться. Во многих случаях насилие или гнев — это способ защитить уязвимость.”

К сожалению, многих мужчин не учат, как быть уязвимыми, как преодолеть травму или как принять каждый аспект себя. Возьмем, к примеру, Аарона Эрнандеса, который в детстве боролся с многочисленными травмами и в конечном итоге вырос, чтобы стать профессиональным футболистом и выдающимся человеком. Он попал в тюрьму, был осужден за убийство и в конечном итоге покончил жизнь самоубийством.

«Он столько раз просил о помощи», — говорит Блейк. «Я чувствую, что часть моей роли в жизни состоит в том, чтобы помочь миру узнать, что Аарон был хорошим парнем.Мы все подвели его в жизни».

Общество часто заставляет мужчин «быть мужчинами» в традиционном смысле, а не просто быть людьми. Мужчины часто игнорируют уязвимость, игнорируют ее или борются с ней. Когда мужчины подавляют эмоции, игнорируют чувства или игнорируют свои женские черты, страдает их психическое здоровье.

Проблемы психического здоровья

По состоянию на 2018 год от передозировки опиоидов умерло значительно больше мужчин, чем женщин. Мужчины гораздо чаще умирают в результате самоубийства, чем женщины.

Мужчины, как и женщины, испытывают тревогу, депрессию и психические заболевания. Однако мужчины чаще, чем женщины, недоиспользуют услуги по охране психического здоровья, и они более неохотно обращаются за помощью, особенно когда речь идет о психическом здоровье.

Как страна, мы часто не в состоянии справиться со многими травмами, с которыми сталкиваются мальчики и мужчины, и мы часто наказываем поведение, не решая основные проблемы, которые приводят к такому поведению.

Нам нужно устранить стигму вокруг психических заболеваний и напомнить мужчинам, что просить о помощи, выражать эмоции и обращаться за помощью не просто полезно, это необходимо для улучшения нашего общества.

«Большинство мужчин просто находятся в режиме выживания», — говорит Дэн Доти, соучредитель EVRYMAN.

Воспитание мальчиков в современном мире

Когда Майкл Киммел, основатель и директор Центра изучения мужчин и мужественности в Университете Стоуни-Брук, спросил своих студентов, что значит быть «настоящим мужчиной», он получил ответы вроде «авторитетный» и «подавляющий любые проявления». слабости».

BIPOC для мальчиков и мужчин

Традиционно мальчиков учат «вести себя как мужчины», и во многих случаях с ними обращаются как с мужчинами, что может сильно повлиять на их понимание себя и своего места в мире.

В частности, для черных мальчиков ожидания и заблуждения могут быть опасны. Исследования показали, что чернокожих детей считают менее «детскими», чем белых детей, и часто считают, что они старше, чем они есть на самом деле.

Exilus отмечает, что мужчинам из числа меньшинств, в частности, приходится выполнять намного больше работы каждый день. Им нужно пространство, время для отдыха и возможность поделиться и/или выразить свой гнев. Независимо от того, присоединяетесь ли вы к групповой или индивидуальной терапии или посещаете такую ​​организацию, как Black Men Heal, цель состоит в том, чтобы лучше понять себя и свои эмоции и расставить приоритеты для своего психического благополучия.

Получите совет от подкаста Verywell Mind

Ведущий главный редактор и терапевт Эми Морин, LCSW, этот выпуск подкаста The Verywell Mind Podcast рассказывает о ценности неопределенности того, что значит быть мужчиной, с участием писателя и актера Джастина Бальдони.

Подписаться : Apple Podcasts / Spotify / Google Podcasts / RSS

Мальчики должны знать, что эмоции полезны

Когда мы относимся к мальчикам как к мужчинам и учим их быть бесчувственными, жесткими и уверенными в себе, мы лишаем их невинности и возлагаем на них нереалистичные и нездоровые ожидания.

«Мы должны учить юношей с раннего возраста тому, что хорошо выражать эмоции», — говорит Эксилус. Как в нашей системе образования, так и дома мы должны помогать мальчикам и мужчинам обозначать свои чувства и понимать их. Подходя к этому непредвзято и любопытно, мы можем устранить страхи, связанные с терапией и психическим здоровьем.

«Мальчики и юноши по своей природе очень нуждаются в руководстве, — говорит Доти.

«Нам нужны мужчины, чтобы быть образцами для подражания для нового поколения.Все начинается с того, что мы учим мальчиков быть не мужчинами, а людьми», — говорит Блейк. «Это не должно быть гендерным вопросом. Как только мы сделаем это человеческой проблемой, токсичная мужественность исчезнет».

Мальчиков нужно учить, как справляться с негативными чувствами

«Гнев оценивается. Разлив по бутылкам ничего не дает», — говорит Exilus. Мы должны предложить мужчинам способы справиться с этим гневом.

Exilus рекомендует сосредоточиться на пяти ощущениях и вести обратный отсчет, если вы чувствуете злость или разочарование.Сосредоточьтесь на пяти вещах, которые вы можете услышать, четырех вещах, которые вы можете увидеть, трех вещах, которые вы можете почувствовать, двух вещах, которые вы можете потрогать, одной вещи, которую вы можете попробовать.

«Это выводит вас из головы в тело и настраивает на окружающую среду. Сядьте с дыханием и будьте там, где вы есть, не истощая себя», — говорит Эксилус. «Вы также можете вздремнуть, пробежаться, выпить чаю или ополоснуть лицо холодной водой».

Слово из Веривелла

Токсичная мужественность — это то, с чем все еще нужно бороться, и единственный способ помочь мужчинам понять, что эмоции не обесценивают их и не делают их слабыми, — это прививать им это мышление с юных лет.Опасности токсичной мужественности очевидны, и обществу важно помнить, что все люди, и поиск здоровых способов обработки эмоций важен для всех нас, особенно для мужчин.

Кроме того, если вы боретесь с последствиями токсичной мужественности для психического здоровья или вам нужен кто-то, кому можно выразить свои эмоции, нет ничего постыдного в том, чтобы обратиться за помощью к специалисту в области психического здоровья.

Личные посещения во время COVID-19

Личные посещения во время COVID-19

С 4 января 2022 г. GTL теперь называется ViaPath Technologies.Дополнительную информацию можно найти здесь.

 

Здоровье и безопасность персонала, заключенных и населения остаются нашим главным приоритетом. Ниже вы найдете ВАЖНУЮ информацию об измененных процессах и процедурах посещения.

19 ноября 2021 г. Изменения в отношении личных посещений. Изменения в DOM 2021-26R12 влияют на личные посещения двумя способами:

.

1.         Все личные посетители будут ограничены одним двухчасовым посещением в день.Это ограничение также распространяется на посетителей, которые проехали 200 миль или более в одну сторону для участия в личном посещении.

2.         С 30 ноября 2021 года посетители смогут сфотографироваться с заключенным, которого они посещают; и смогут ненадолго снять свои маски для фото. Во время фотографии разрешается одно объятие, дополнительный физический контакт, например, поцелуи, не разрешается.

23 июня 2021 г . Заключенные и персонал больше не обязаны носить маску на улице.Заключенные и персонал должны по-прежнему соблюдать социальную дистанцию.

В то время как тенденции развиваются в правильном направлении, что позволило вновь открыть штат на этой неделе, федеральные и государственные чиновники здравоохранения по-прежнему обеспокоены более высоким потенциалом передачи COVID-19 в тюрьмах и пока не рекомендуют дальнейших изменений. Мы должны продолжать следовать этому руководству в тюрьмах.

Таким образом, все посетители по-прежнему должны постоянно носить маски.

Маски по-прежнему должны носить персонал и заключенные все время, пока они находятся внутри любого здания учреждения, за исключением случаев, когда заключенные едят, спят или принимают душ.

Благодарим вас за терпение и понимание. Мы продолжим предоставлять обновления по мере появления новой информации и рекомендаций.

 

Всем посетителям необходимо ознакомиться с этой информацией до планирования визита.

 

Чтобы обеспечить успешное посещение, перед планированием визита необходимо ознакомиться с разделом ЛИЧНЫЕ ПОСЕЩЕНИЯ меморандума директората от 2021-26R12. Дополнительные ссылки на стандарты посещения, правила посещения заключенных и часто задаваемые вопросы можно найти внизу этой страницы.

Информацию о посещениях адвокатов, священнослужителей, волонтеров, СМИ и больниц можно найти в разделе ЛИЧНЫЕ ПОСЕЩЕНИЯ DOM 2021-26R12.

Посетители должны просмотреть приведенные ниже таблицы карантина, чтобы убедиться, что учреждение или жилая единица их близкого человека в настоящее время не находятся в состоянии вспышки и не размещены в карантинном/изоляторе COVID.Ранее запланированные посещения будут отменены, если в учреждении или индивидуальном жилищном фонде начнется вспышка/карантин. Посетители должны регулярно следить за этим сайтом. Они также получат уведомление от GTL об отмене любых запланированных посещений.

 

Процедура планирования

Все посетители, согласившиеся на посещение, получат тест на антиген. Если результаты проверки будут положительными, посетитель не сможет посетить. Документы, показывающие предыдущий положительный результат в течение последних 90 дней, не будут приняты.

Графики личных посещений по учреждениям можно найти здесь. Пожалуйста, имейте в виду, что карантинные учреждения и индивидуальные жилые единицы не будут посещаться по расписанию.

Все посетители должны запланировать встречу с помощью планировщика GTL. Одобренные посетители могут запланировать посещение на странице https://midoc.gtlvisitme.com/app. Посетители должны запланировать свое посещение как минимум за 72 ЧАСА до запланированного посещения, но не более чем за 7 ДНЕЙ до посещения.Посетители смогут начать планировать посещения онлайн через GTL 22 марта 2021 года.

Посещения будут ограничены двумя часами. Для обеспечения социального дистанцирования в комнате для свиданий одновременно будет разрешено находиться меньшему количеству людей.

К заключенному могут одновременно приходить не более двух посетителей.

Посетители, которые путешествуют на расстояние 200 миль или более в одну сторону от своего домашнего адреса до объекта, могут запланировать более одного двухчасового визита в один и тот же день, если позволяет место и с предварительного одобрения Смотрителя.Каждая запланированная двухчасовая сессия засчитывается в число посещений, разрешенных заключенному в месяц.

Процесс предварительной проверки

Чтобы обеспечить достаточно времени для процесса предварительной проверки, посетители должны прибыть за 30 минут до запланированного посещения. MDOC рекомендует посетителям прибывать на объект за 45 минут до запланированного визита.

Перед визитом сотрудники MDOC проинформируют посетителя о процессе обследования, которое должно включать проверку температуры и экспресс-тест на антиген для любого лица от двух лет и старше.Посетители должны следовать инструкциям по сдаче мазка на антиген. Посетители также должны пройти процесс проверки MDOC на наличие COVID-19 перед входом в учреждение. Посетители также должны будут подписать отказ до своего визита. Если результат теста отрицательный, им будет разрешено находиться в здании, чтобы продолжить меры проверки и приступить к их посещению.

Если посетителя высадили в учреждении, а затем у него был положительный результат на COVID-19 или он не прошел проверку, он должен заранее договориться о том, чтобы кто-то забрал его, или чтобы кто-то мог связаться с ним, чтобы забрать его.Лица, получившие положительный результат или не прошедшие проверку, не смогут войти или занять вестибюль учреждения.

Каждый посетитель должен будет просмотреть и подписать Общий отказ от COVID-19 и освобождение от ответственности. Сопровождающие взрослые должны будут заполнить форму для любых несовершеннолетних детей, которые будут принимать участие в посещении. Учреждение предоставит необходимую форму, но они доступны для ознакомления по ссылкам ниже.

Оказавшись внутри, посетители кладут свои маски в шкафчик, и учреждение предоставит им маску, которую необходимо носить во время посещения.Детям до двух лет носить маску не нужно.

Заключенный, которого они посещают, также должен сначала пройти экспресс-тест и получить отрицательный результат теста, прежде чем ему будет разрешено посещение.

 

Во время вашего визита

Во время посещений взаимодействие будет изменено. Действуют повышенные протоколы охраны здоровья и безопасности, включая дезинфицирующее средство для рук и плексиглас, которые будут установлены на стойках регистрации, в зоне ворот и в комнате для свиданий.

Посетителям выдадут одноразовый браслет, который они наденут на запястье перед выходом из ворот. Все браслеты необходимо снимать после каждого посещения. Посетителям не разрешается выходить с браслетом.

Во время свидания разрешается одно объятие между заключенным и его посетителями в начале и в конце каждого свидания. Никакой другой физический контакт не допускается в это время.

Торговые автоматы не будут работать. Посетителям не разрешается проносить деньги или предоплаченные торговые карты через ворота.Посетителям также запрещено проносить еду и напитки через ворота. Вода будет доступна для заключенных и посетителей в разных местах.

Должны быть разрешены перерывы в уборной во время визитов, однако время, потраченное на туалет, засчитывается в двухчасовую продолжительность посещения.

Заключенные могут покупать фотобилеты, однако в настоящее время разрешены только отдельные фотографии.

Личные посещения могут быть ограничены по причинам, изложенным в PD 05.03.140 «Посещение заключенных» и по следующим причинам:

1. Отказ от ношения маски или отказ от ношения маски должным образом.
2. Несоблюдение правил социального дистанцирования.

 

Карантинные таблицы

Пожалуйста, имейте в виду, что одна жилая единица может быть помещена в карантин, а остальная часть объекта — нет. Крайне важно  , чтобы вы ознакомились с карантином как в учреждении, так и в жилищной единице, прежде чем отправиться в запланированное посещение.Список будет часто меняться.

Заключенным, размещенным в следующих учреждениях и/или жилых единицах, будет разрешено личное свидание , а не в это время:

Учреждения в настоящее время находятся на полном карантине

Название учреждения	Причина карантина	Дата введения карантина
Ричард А. Хэндлон CF (MTU)	COVID-19	07.12.21
Г.Роберт Коттон CF (JCF)	COVID-19	04.01.22
Вудленд Центр CF (WCC)	COVID-19	06.01.22
Беллами Крик CF (IBC)	COVID-19	10.01.22
Earnest C. Brooks CF (LRF)	COVID-19	10.01.22
ул.Луи CF (SLF)	COVID-19	12.01.22
Cooper Street CF (JCS)	COVID-19	13.01.22
Барага БФ (АМФ)	COVID-19	18.01.22
Muskegon CF (MCF)	COVID-19	18.01.22
CF для большого пальца (TCF)	COVID-19	24.01.22
Дубы CF (ECF)	COVID-19	08.02.22

 

Индивидуальные жилищные единицы, находящиеся в настоящее время на карантине

Название учреждения	Корпус	Причина карантина	Дата введения карантина
Чарльз Э.Эгелер (РГК)	Комплекс	COVID-19	27.09.21
Женский клуб Huron Valley CF (WHV)	Установки 9А, 9В	COVID-19	20.12.21
Parnall CF (SMT)	Блоки А, 9, 16	COVID-19	02.01.22
Macomb CF (MRF)	Блоки 4, 7, Сегрегация	COVID-19	03.01.22
Гас Харрисон CF (ARF)	Единицы F, G, H, 1, 4	COVID-19	04.01.22
Карсон Сити CF (DRF)	Единицы 700, 800, 1200, A, B, C, E, F, G, H	COVID-19	05.01.22
Кинросс CF (KCF)	Блок F	COVID-19	05.01.22
Мичиганская исправительная колония (RMI)	Блоки 1-2, J-1	COVID-19	06.01.22
Сагино CF (SRF)	Единицы 200, 400, 500, 600, 700, 800, 1200	COVID-19	07.01.22
Тюрьма Маркетт Бранч (MBP)	Единицы G, Q	COVID-19	09.01.22
Ньюберри CF (NCF)	Единицы 1, 2, 3, 4, 6, 8, 10, 11	COVID-19	14.01.22
Чиппева CF (URF)	Единицы G, H, L, M, N, P, S/Q, R	COVID-19	18.01.22
Иония CF (ICF)	Единицы 1, 2, 3, 4, 6, 7	COVID-19	18.01.22
Лейкленд CF (LCF)	Блоки B1, B2, B3, B4, B5, C1, C2, C3, C4, C5, E1, E2, F2	COVID-19	21.01.22
Чарльз Э.Эгелер (РГК)	Блок С	COVID-19	25.01.22

*Все личные посещения в URF проходят с восточной стороны объекта, поэтому все личные посещения временно приостановлены. (18.01.22)

Дополнительные ссылки

Личное посещение во время часто задаваемых вопросов о COVID-19

График личных посещений

ПД 05.03.140 Посещение заключенных

Действуют с 1 октября 2019 г. Стандарты посещения – английская версия

En Vigencia 1 октября 2019 г. Visitar Normas — Version Española

Посещение приложения

Страница посещения видео

Посещение заключенного Страница

Общий отказ от COVID-19 и освобождение от ответственности за личное посещение

COVID-19 Декларация об отказе от ответственности и всеобщая ответственность за предварительные визиты

Родитель/законный опекун Общий отказ от COVID-19 и освобождение от ответственности за личное посещение

Padre/madre/tutor Legal COVID-19 Declaración de renuncia y exención general de responsabilidad para las visitas presenciales

 

 

 

Почему женщины все еще не могут иметь все это

Восемнадцать месяцев моей работы в качестве первой женщины-директора по планированию политики в Государственном департаменте, работы мечты во внешней политике, которая восходит к Джорджу Кеннану, я оказалась в Нью-Йорке. Йорк, на ежегодной ассамблее Организации Объединенных Наций всех министров иностранных дел и глав государств мира.В среду вечером президент и госпожа Обама устроили гламурный прием в Американском музее естественной истории. Я пил шампанское, здоровался с иностранными сановниками и общался. Но я не мог перестать думать о своем 14-летнем сыне, который пошел в восьмой класс тремя неделями ранее и уже возобновил то, что стало его привычкой пропускать домашние задания, срывать уроки, заваливать математику и игнорировать любого взрослого, который пытался достань его. За лето мы почти не разговаривали друг с другом — или, точнее, он почти не разговаривал со мной.А прошлой весной я получил несколько срочных телефонных звонков — неизменно в день важной встречи, — которые требовали, чтобы я села на первый поезд из Вашингтона, округ Колумбия, где я работала, обратно в Принстон, штат Нью-Джерси, где он жил. Мой муж, который всегда делал все возможное, чтобы поддержать мою карьеру, всю неделю заботился о нем и его 12-летнем брате; если не считать чрезвычайных ситуаций в середине недели, я приезжал домой только по выходным.

Дебаты о карьере и семье Посмотреть полный репортаж

Ближе к вечеру я столкнулся с коллегой, занимавшим руководящую должность в Белом доме.У нее двое сыновей того же возраста, что и мои сыновья, но она решила перевезти их из Калифорнии в округ Колумбия, когда устроилась на работу, а это означало, что ее муж регулярно ездил обратно в Калифорнию. Я рассказал ей, как тяжело мне было находиться вдали от сына, когда он явно нуждался во мне. Тогда я сказал: «Когда все это закончится, я напишу статью под названием «Женщины не могут иметь все».

Она была в ужасе. «Вы не можете написать это», — сказала она. — Ты из всех людей. Она имела в виду, что такое заявление, сделанное высокопоставленной женщиной, образцом для подражания, станет ужасным сигналом для молодого поколения женщин.К концу вечера она отговорила меня от этого, но до конца моего пребывания в Вашингтоне я все больше осознавала, что феминистские убеждения, на которых я построила всю свою карьеру, шатаются у меня под ногами. Я всегда предполагал, что если я смогу получить работу во внешнеполитической сфере в Государственном департаменте или Белом доме, пока моя партия находится у власти, я буду придерживаться этого курса до тех пор, пока у меня будет возможность заниматься любимой работой. Но в январе 2011 года, когда мой двухлетний отпуск по государственной службе в Принстонском университете истек, я поспешил домой так быстро, как только мог.

Вскоре после того, как я туда попал, меня осенило. Когда люди спрашивали, почему я ушел из правительства, я объяснял, что вернулся домой не только из-за правил Принстона (после двух лет отпуска вы теряете должность), но и из-за моего желания быть с семьей и своего заключения. что совмещать работу на высоком правительственном уровне с потребностями двух мальчиков-подростков было невозможно. Я точно не вышла из рядов женщин, работающих полный рабочий день: я преподаю полный курс обучения; вести регулярные печатные и онлайн-колонки о внешней политике; произносить от 40 до 50 речей в год; регулярно выступать на телевидении и радио; и я работаю над новой академической книгой.Но реакция других женщин моего возраста или старше меня обычно варьировалась от разочарования («Как жаль, что вам пришлось уехать из Вашингтона») до снисходительного («Я бы не стал обобщать ваш опыт. У меня никогда не было пойти на компромисс, и моих детей получились отличными»).

Первый набор реакций, в основе которого лежало предположение, что мой выбор был каким-то печальным или неудачным, был достаточно утомительным. Но именно второй набор реакций — те, что подразумевали, что мое воспитание и/или моя приверженность своей профессии были чем-то нестандартным — вызвал слепую ярость.Внезапно, наконец, копейка упала. Всю свою жизнь я был по другую сторону этого обмена. Я была той женщиной, которая улыбалась слегка высокомерной улыбкой, в то время как другая женщина сказала мне, что решила взять отпуск или заняться менее конкурентной карьерой, чтобы проводить больше времени со своей семьей. Я была женщиной, которая поздравляла себя с непоколебимой приверженностью феминистскому делу, самодовольно болтала со своими подругами из колледжа или юридического факультета, число которых сокращалось, и которые достигли и сохранили свое место на самых высоких ступенях своей профессии.Именно я говорил молодым женщинам на своих лекциях, что вы можете иметь все и делать все, независимо от того, в какой области вы работаете. что они виноваты, если им не удается подняться по карьерной лестнице так же быстро, как мужчины, а также иметь семью и активную домашнюю жизнь (и быть худыми и красивыми вдобавок).

---

ВИДЕО: Энн-Мари Слотер беседует с Ханной Розин о проблемах работающих матерей.

---

Прошлой весной я прилетел в Оксфорд, чтобы прочесть публичную лекцию. По просьбе знакомого мне молодого стипендиата Родса я согласился поговорить с сообществом Родса о «балансе между работой и семьей». В итоге я выступил перед группой из примерно 40 мужчин и женщин в возрасте около 20 лет. То, что вылилось из меня, было набором очень откровенных размышлений о том, как неожиданно трудно было выполнять ту работу, которую я хотел выполнять в качестве высокопоставленного государственного чиновника, и быть тем родителем, которым я хотел быть, в трудное время для моей жизни. детей (хотя мой муж, академик, был готов взять на себя львиную долю родительских обязанностей в течение двух лет, которые я провела в Вашингтоне).В заключение я сказал, что время, проведенное на посту, убедило меня в том, что дальнейшая государственная служба маловероятна, пока мои сыновья все еще дома. Публика была в восторге и задавала много вдумчивых вопросов. Одно из первых было от молодой женщины, которая начала с того, что поблагодарила меня за то, что я «не произнес еще одну глупую фразу «Ты можешь получить все это»». Почти все женщины в этой комнате планировали так или иначе совмещать карьеру и семью. Но почти все предполагали и соглашались с тем, что им придется идти на компромиссы, на которые мужчинам в их жизни вряд ли придется идти.

Разительный разрыв между ответами, которые я услышал от этих молодых женщин (и им подобных), и ответами, которые я услышал от своих сверстников и коллег, побудил меня написать эту статью. Женщины моего поколения цеплялись за феминистское кредо, с которым мы были воспитаны, даже несмотря на то, что наши ряды неуклонно редеют из-за неразрешимых противоречий между семьей и карьерой, потому что мы полны решимости не сбрасывать флаг для следующего поколения. Но когда многие представители молодого поколения перестали слушать на том основании, что бойкое повторение «у вас может быть все» — это просто ретушь реальности, пришло время поговорить.

Я по-прежнему твердо верю, что женщины могут «иметь все» (и мужчины тоже). Я верю, что мы можем «иметь все это одновременно». Но не сегодня, не с учетом того, как в настоящее время устроены экономика и общество Америки. Мой опыт за последние три года заставил меня столкнуться с рядом неудобных фактов, которые необходимо широко признать и быстро изменить.

До службы в правительстве я работал в академических кругах: профессором права, а затем деканом Принстонской школы общественных и международных отношений имени Вудро Вильсона.Обе работы были требовательными, но большую часть времени у меня была возможность устанавливать свой собственный график. Я мог бы быть со своими детьми, когда мне это нужно, и при этом выполнять работу. Мне приходилось часто путешествовать, но я обнаружил, что могу компенсировать это долгим пребыванием дома или семейным отдыхом.

Я знал, что мне повезло с выбором карьеры, но я понятия не имел, насколько удачлив, пока не провел два года в Вашингтоне в жесткой бюрократической системе, даже с такими понимающими боссами, как Хиллари Клинтон и ее руководитель аппарата Шерил Миллс.Моя рабочая неделя началась в 4:20 утра в понедельник, когда я встал, чтобы сесть на поезд в 5:30 из Трентона в Вашингтон. Это закончилось поздно в пятницу, с поездом домой. В промежутках дни были заполнены встречами, а когда встречи прекращались, начиналась письменная работа — нескончаемый поток заметок, отчетов и комментариев к черновикам других людей. В течение двух лет я никогда не уходила из офиса достаточно рано, чтобы пойти в какие-либо магазины, кроме тех, которые открыты 24 часа в сутки, а это означало, что все, от химчистки до парикмахерских и рождественских покупок, приходилось делать по выходным, среди детских спортивных мероприятий, уроков музыки. , семейные обеды и конференц-связь.Я имел право на четыре часа отпуска за расчетный период, что равнялось одному дню отпуска в месяц. И у меня было лучше, чем у многих моих сверстников в Вашингтоне; Госсекретарь Клинтон намеренно приходила около 8 часов утра и уходила около 7 часов вечера, чтобы позволить своим ближайшим сотрудникам проводить утро и вечер со своими семьями (хотя, конечно, она работала раньше и позже из дома).

Короче говоря, в ту минуту, когда я оказалась на работе, типичной для подавляющего большинства работающих женщин (и мужчин), работая долгие часы по чужому графику, я больше не могла быть и родителем, и профессионалом, которого хотела. быть — по крайней мере, не с ребенком, переживающим трудный подростковый возраст.Я понял то, что, возможно, должно было быть очевидным: наличие всего этого, по крайней мере для меня, почти полностью зависело от того, какая у меня была работа. Оборотная сторона — более суровая правда: иметь все это было невозможно на многих должностях, в том числе на высоких государственных должностях — по крайней мере, не очень долго.

Вряд ли я одинок в этом. Мишель Флурнуа ушла в отставку после трех лет работы заместителем министра обороны по политическим вопросам, занимая третье место в министерстве, чтобы проводить больше времени дома со своими тремя детьми, двое из которых подростки.Карен Хьюз оставила свою должность советника президента Джорджа Буша-младшего после полутора лет в Вашингтоне, чтобы вернуться домой в Техас ради своей семьи. Мэри Маталин, проработавшая два года помощником Буша и советником вице-президента Дика Чейни, прежде чем уйти в отставку, чтобы проводить больше времени со своими дочерьми, писала: «Контролировать свое расписание — это единственный способ для женщин, которые хотят иметь карьера и семья могут помочь».

Тем не менее, решение уйти с поста власти — поставить семью выше профессионального роста, даже на какое-то время, — прямо противоречит преобладающему в США социальному давлению на профессионалов, занимающихся карьерой.Одна фраза говорит все о нынешнем отношении к работе и семье, особенно среди элиты. В Вашингтоне «уехать, чтобы провести время с семьей» — это эвфемизм увольнения. Это понимание настолько укоренилось, что, когда Флурной объявила о своей отставке в декабре прошлого года, The New York Times описала свое решение следующим образом: для отставки за чистую монету, а не как стандартное оправдание Вашингтона для чиновника, которого на самом деле выгнали.«Я могу абсолютно и недвусмысленно заявить, что ее решение уйти в отставку не имеет ничего общего ни с чем, кроме ее приверженности семье», — заявил Дуг Уилсон, высокопоставленный представитель Пентагона. «Она любила эту работу, и люди здесь любят ее.

Подумайте о том, что подразумевает это «стандартное оправдание Вашингтона»: настолько немыслимо, чтобы чиновник действительно ушел в отставку, чтобы провести время со своей семьей, что это должно быть прикрытием для чего-то еще. Как кто-то мог добровольно покинуть круги власти ради родительских обязанностей? В зависимости от точки зрения, это иронично или безумно, что такое мнение сохраняется в столице страны, несмотря на ритуальные обязательства «семейных ценностей», которые являются частью каждой политической кампании.Тем не менее, это мнение делает истинный баланс между работой и личной жизнью исключительно трудным. Но это не может измениться, если лучшие женщины не выскажутся.

Только недавно я начала понимать, до какой степени многие молодые женщины-профессионалы чувствуют себя подвергающимися насилию со стороны женщин моего возраста и старше. После моего недавнего выступления в Нью-Йорке несколько женщин в возрасте 60-70 лет подошли ко мне, чтобы сказать, как они рады и горды тем, что я выступаю в качестве эксперта по внешней политике. Однако пара из них продолжала противопоставлять мою карьеру пути, по которому идут «сегодняшние молодые женщины».Один из них выразил тревогу по поводу того, что многие молодые женщины «просто не хотят выходить и делать это». Другой сказал, не зная об обстоятельствах моей недавней смены работы: «Они думают, что должны выбирать между карьерой и семьей».

Аналогичное предположение лежит в основе широко разрекламированной вступительной речи главного операционного директора Facebook Шерил Сандберг в 2011 году в Барнарде и ее более раннего выступления на TED, в котором она сетовала на удручающе малое количество женщин наверху и советовала молодым женщинам не «уходить до того, как уйдешь». .«Когда женщина начинает думать о детях, — сказала Сандберг, — она больше не поднимает руку… Она начинает откидываться назад». Хотя увещевание Сандберга сформулировано с точки зрения ободрения, оно содержит больше, чем ноту упрека. Мы, взобравшиеся на вершину или стремящиеся к ней, по сути, говорим женщинам следующего за нами поколения: «Что с вами?»

У них есть ответ, который мы не хотим слышать. После речи, которую я произнес в Нью-Йорке, я пошел на ужин с группой из 30-ти с лишним человек.Я села напротив двух энергичных женщин, одна из которых работала в ООН, а другая в крупной нью-йоркской юридической фирме. Как почти всегда бывает в таких ситуациях, вскоре меня начали спрашивать о балансе между работой и личной жизнью. Когда я сказал им, что пишу эту статью, адвокат сказал: «Я ищу образцы для подражания и не могу их найти». Она сказала, что женщины в ее фирме, которые стали партнерами и заняли руководящие должности, пошли на огромные жертвы, «многие из которых они, кажется, даже не осознают… Они берут двухлетний отпуск, когда их дети маленькие, но затем работают как сумасшедшие, чтобы вернуться на правильный путь профессионально, что означает, что они видят своих детей, когда они еще малыши, но не подростки, или очень редко вообще.Ее подруга кивнула, упомянув лучших женщин-профессионалов, которых она знала, и все они в основном полагались на круглосуточных нянь. Оба ясно давали понять, что не хотят такой жизни, но не могут придумать, как совместить профессиональный успех и удовлетворение с настоящей преданностью семье.

Я понимаю, что мне повезло, что я родилась в конце 1950-х, а не в начале 1930-х, как моя мать, или в начале 20-го века, как мои бабушки. Моя мать сделала успешную и полезную карьеру профессионального художника в основном после того, как мы с братьями уехали из дома, и после того, как в свои 20 лет ей сказали, что она не может поступить в медицинскую школу, как это сделал ее отец, а ее брат пойдет. на делать, потому что, конечно, она собиралась замуж.Своими свободами и возможностями я обязана предшествовавшему мне поколению женщин-первопроходцев — женщинам, которым сейчас за 60, 70 и 80 лет, которые столкнулись с откровенным сексизмом, который я вижу только при просмотре «Безумцы» , и которые знали, что единственный способ стать женщиной — вести себя точно так же, как мужчина. Признаться в своих материнских стремлениях, а тем более действовать, было бы фатально для их карьеры.

Но именно благодаря их прогрессу теперь возможен другой вид разговора. Женщинам на руководящих должностях пора признать, что, хотя мы все еще прокладываем пути и ломаем потолки, многие из нас также укрепляют ложь: «иметь все это» — это, прежде всего, функция личной решимости.Как сформулировали Керри Рубин и Лия Мако, авторы книги « Кризис среднего возраста в возрасте 30 лет », своего критического отзыва о женщинах поколений X и Y:

Уравнение было громко прославлено, среди женщин нашего возраста было очень мало честных дискуссий о реальных барьерах и недостатках, которые все еще существуют в системе, несмотря на возможности, которые мы унаследовали.

Мне хорошо известно, что большинство американских женщин сталкиваются с гораздо более серьезными проблемами, чем те, что описаны в этой статье.Я пишу для своей демографической группы — высокообразованных, состоятельных женщин, которые имеют достаточно привилегий, чтобы иметь выбор. У нас может не быть выбора, выполнять ли оплачиваемую работу, поскольку двойной доход стал обязательным. Но у нас есть выбор в отношении типа и темпа работы, которую мы делаем. Мы женщины, которые могли бы быть лидерами и должны быть в равной степени представлены в рядах лидеров.

Миллионы других работающих женщин сталкиваются с гораздо более тяжелыми жизненными обстоятельствами. Некоторые матери-одиночки; многим трудно найти любую работу; другие поддерживают мужей, которые не могут найти работу.Многие справляются с трудовой жизнью, когда хороший детский сад либо недоступен, либо очень дорог; школьные расписания не совпадают с рабочими; а сами школы не в состоянии дать образование своим детям. Многие из этих женщин беспокоятся не о том, чтобы иметь все, а о том, чтобы удержать то, что у них есть. И хотя женщины как группа добились значительных успехов в заработной плате, уровне образования и престиже за последние три десятилетия, экономисты Джастин Вулферс и Бетси Стивенсон показали, что сегодня женщины менее счастливы, чем их предшественницы в 1972 году, причем в абсолютном выражении. и по отношению к мужчинам.

Лучшая надежда на улучшение положения всех женщин и на ликвидацию того, что Вольферс и Стивенсон называют «новым гендерным разрывом», измеряемым благосостоянием, а не заработной платой, — это ликвидация разрыва в руководстве: избрание женщины президентом и 50 женщин-сенаторов; обеспечить равное представительство женщин в рядах руководителей корпораций и судей. Только когда женщины будут обладать властью в достаточном количестве, мы создадим общество, которое действительно работает на благо всех женщин. Это будет общество, которое работает для всех.

Полуправда, которой мы дорожим

Давайте кратко рассмотрим истории, которые мы рассказываем себе, клише, к которым я и многие другие женщины обычно прибегаем, когда молодые женщины спрашивают нас, как нам удалось «иметь все это». ». Это не обязательно ложь, но в лучшем случае частичная правда. Мы должны убрать их с дороги, чтобы освободить место для более честного и продуктивного обсуждения реальных решений проблем, с которыми сталкиваются женщины-профессионалы.

Это возможно, если вы достаточно преданы делу.

Наша обычная отправная точка, независимо от того, говорим мы это прямо или нет, заключается в том, что наличие всего этого зависит, прежде всего, от глубины и интенсивности приверженности женщины своей карьере. Именно это чувство стоит за тревогой, которую испытывают многие пожилые карьеристки по отношению к молодому поколению. Они недостаточно привержены , мы говорим, чтобы пойти на компромиссы и жертвы, на которые пошли женщины до них.

Но вместо того, чтобы упрекать, возможно, нам следует признать некоторые основные факты.Очень немногие женщины достигают руководящих должностей. Пул женщин-кандидатов на любую высшую должность невелик, и он будет только уменьшаться, если женщины, которые придут после нас, решат взять тайм-аут или вообще отказаться от профессиональной конкуренции, чтобы растить детей. Именно это так расстроило Шерил Сэндберг, и это правильно. По ее словам, «женщины не достигают вершины. Сто девяносто глав государств; девять женщин. Из всех людей в парламенте мира 13 процентов составляют женщины. В корпоративном секторе [доля] женщин на высших должностях — на должностях уровня C, в советах директоров — достигает 15–16 процентов.”

Более того, среди тех, кто добрался до вершины, сбалансированная жизнь все еще более недостижима для женщин, чем для мужчин. Простая мера — сколько женщин, занимающих высокие посты, имеют детей по сравнению с их коллегами-мужчинами. У каждого судьи Верховного суда мужского пола есть семья. Две из трех судей-женщин одиноки, у них нет детей. А третья, Рут Бадер Гинзбург, начала свою карьеру судьи только тогда, когда ее младший ребенок уже почти вырос. Та же картина и в Совете национальной безопасности: Кондолиза Райс, первая и единственная женщина-советник по национальной безопасности, также является единственным советником по национальной безопасности с 1950-х годов, не имеющим семьи.Может ли «недостаточная приверженность» хотя бы правдоподобно объяснить эти цифры? Безусловно, женщины, достигшие вершины, очень преданы своей профессии. Однако при ближайшем рассмотрении оказывается, что у большинства из них есть еще кое-что общее: они настоящие суперженщины. Вспомните, какое количество женщин в последнее время занимало высокие посты в Вашингтоне — Сьюзен Райс, Элизабет Шервуд-Рэндалл, Мишель Гэвин, Нэнси-Энн Мин ДеПарл, — которые являются стипендиатами Родса. Саманта Пауэр, еще один высокопоставленный чиновник Белого дома, получила Пулитцеровскую премию в возрасте 32 лет.Или возьмем саму Сэндберг, которая получила приз, присужденный лучшему студенту Гарварда по экономике. Эти женщины не могут быть эталоном, по которому должны мерить себя даже очень талантливые женщины-профессионалы. Такой стандарт настраивает большинство женщин на чувство неудачи.

Линия высокопоставленных женщин в администрации Обамы состоит из одной женщины. Практически всех нас, ушедших в отставку, сменили мужчины; поиски женщин, которые могли бы сменить мужчин на аналогичных должностях, не увенчались успехом.Почти каждая женщина, которая могла быть правдоподобно прослушиваемой, уже находится в правительстве. Остальной внешнеполитический мир ненамного лучше; Мика Зенко, сотрудник Совета по международным отношениям, недавно изучил лучшие данные, которые он смог найти в правительстве, вооруженных силах, академии и аналитических центрах, и обнаружил, что женщины занимают менее 30 процентов руководящих должностей во внешней политике. в каждом из этих учреждений.

Эти цифры становятся еще более поразительными, если мы оглянемся на 1980-е годы, когда женщины, которым сейчас за 40 или за 50, заканчивали аспирантуру, и вспомним, что в наших классах было почти 50-50 мужчин и женщин.Тогда мы были уверены, что к настоящему времени будем жить в мире 50 на 50. Что-то разрушило этот сон.

Сандберг считает, что «что-то» — это «разрыв в амбициях», что женщины не мечтают достаточно масштабно. Я за то, чтобы поощрять молодых женщин стремиться к звездам. Но я боюсь, что препятствия, мешающие женщинам достичь вершины, гораздо более прозаичны, чем масштабы их амбиций. Моя давняя и бесценная помощница, имеющая докторскую степень и жонглирующая множеством мячей как мать близнецов-подростков, написала мне по электронной почте, пока я работала над этой статьей: «Знаете, что помогло бы подавляющему большинству женщин сбалансировать работу и семью? СООТВЕТСТВУЙТЕ ШКОЛЬНОМУ РАСПИСАНИЮ РАБОЧЕМУ РАСПИСАНИЮ.Она отметила, что нынешняя система основана на обществе, которого больше не существует, в котором сельское хозяйство было основным занятием, а мамы-домохозяйки были нормой. При этом система не изменилась.

Рассмотрим некоторые ответы женщин, опрошенных Зенко, о том, почему «женщины значительно недопредставлены на должностях во внешней политике и национальной безопасности в правительстве, научных кругах и аналитических центрах». Джульетта Кайем, которая работала помощником секретаря в Министерстве внутренней безопасности с 2009 по 2011 год, а сейчас ведет колонку по внешней политике и национальной безопасности для The Boston Globe , рассказала Зенко, что среди прочего,

основная правда также это: путешествие отстой.Поскольку моему младшему из трех детей сейчас 6 лет, я могу оглянуться на годы, когда все они были маленькими, и понять, насколько разрушительными были все эти путешествия. Были также поездки, которые я не могла предпринять, потому что я была беременна или была в отпуске, конференции, которые я не могла посетить, потому что (примечание организаторам конференций: выходные — плохой выбор) дети не возвращались из школы, и различные экскурсии, которые были предложили, но просто не могли управляться.

Джолинн Шумейкер, директор организации «Женщины в международной безопасности», соглашается: «Жесткий график, непрекращающиеся командировки и постоянное присутствие в офисе — общие черты этих должностей.

Эти «приземленные» проблемы — необходимость постоянно путешествовать, чтобы добиться успеха, противоречия между школьными и рабочими графиками, настойчивое требование выполнять работу в офисе — не могут быть решены призывами сократить разрыв в амбициях. Я надеюсь увидеть вступительные речи, которые объясняют нехватку женщин наверху социальной и деловой политикой Америки, а не уровнем женских амбиций. Но для изменения этой политики требуется гораздо больше, чем просто речи. Это означает вести мирские сражения — каждый день, каждый год — на отдельных рабочих местах, в законодательных органах и в средствах массовой информации.

Это возможно, если вы выйдете замуж за правильного человека.

Второе послание Сандберг в ее речи на церемонии вручения дипломов Барнарда звучало так: «Самое важное карьерное решение, которое вы собираетесь принять, — это наличие или отсутствие спутника жизни и кто этот партнер». Лиза Джексон, администратор Агентства по охране окружающей среды, недавно довела это сообщение до аудитории студентов и выпускников Принстона, собравшихся, чтобы услышать ее речь о вручении медали Джеймса Мэдисона.Во время сессии вопросов и ответов один из зрителей спросил ее, как она справляется со своей карьерой и своей семьей. Она засмеялась и указала на своего мужа в первом ряду, сказав: «Вот мой баланс между работой и личной жизнью». У меня никогда не было бы такой карьеры без моего мужа, Эндрю Моравчика, штатного профессора политики и международных отношений в Принстоне. Энди проводил с нашими сыновьями больше времени, чем я, не только за домашним заданием, но и за бейсболом, уроками музыки, фотографией, карточными играми и многим другим.Когда каждый из них должен был принести иностранное блюдо на его ужин в четвертом классе, Энди приготовил для своей бабушки венгерский palacsinta ; когда нашему старшему сыну нужно было выучить свои реплики для главной роли в школьном спектакле, он обратился за помощью к Энди.

Тем не менее, предположение о том, что женщины могут делать высокооплачиваемую карьеру, пока их мужья или партнеры готовы разделить родительскую нагрузку поровну (или непропорционально), предполагает, что большинство женщин будут чувствовать себя так же комфортно, как и мужчины, находясь вдали от своих детей, пока их партнер находится дома с ними.По моему опыту, это просто не так.

Здесь я ступаю на коварную землю, заминированную стереотипами. Однако из многолетних разговоров и наблюдений я пришел к выводу, что мужчины и женщины совершенно по-разному реагируют, когда домашние проблемы вынуждают их признать, что их отсутствие вредит ребенку или, по крайней мере, что их присутствие может помочь. Я не думаю, что отцы любят своих детей меньше, чем матери, но мужчины, похоже, чаще выбирают работу в ущерб своей семье, в то время как женщины, похоже, чаще выбирают семью в ущерб своей работе.

Конечно, этот выбор определяется многими факторами. Мужчины по-прежнему социализированы, полагая, что их главная семейная обязанность — быть кормильцем; женщины считают, что их основная семейная обязанность — заботиться о себе. Но может быть и больше. Когда я описал свой выбор между детьми и работой сенатору Джинн Шахин, она сказала именно то, что я чувствовал: «На самом деле выбора нет». Она имела в виду не социальные ожидания, а материнский императив, ощущаемый настолько глубоко, что «выбор» является рефлексивным.

Мужчины и женщины по-разному определяют выбор. В Кризис среднего возраста в 30 Мэри Маталин вспоминает о днях, когда она работала помощником президента Буша и советником вице-президента Чейни:

себе «Зачем я это делаю??» — я всегда знал ответ на этот вопрос: я верю в этого президента.

Но Маталин продолжает описывать свой выбор уйти словами, которые снова сверхъестественно похожи на объяснение, которое я давал стольким людям после ухода из Государственного департамента:

В конце концов я спросил себя: «Кому я нужен больше?» И тогда я понял, что настала чья-то очередь делать эту работу.Я незаменим для своих детей, но я далеко не незаменим для Белого дома.

Многим мужчинам, однако, выбор проводить больше времени со своими детьми вместо долгих часов работы над вопросами, затрагивающими многие жизни, кажется эгоистичным. Лидеров-мужчин обычно хвалят за то, что они пожертвовали своей личной жизнью на алтарь государственной или корпоративной службы. Эта жертва, конечно, обычно связана с их семьей. Однако их детей тоже приучают ценить общественную службу выше личной ответственности.На поминальной службе по дипломату Ричарду Холбруку один из его сыновей рассказал собравшимся, что, когда он был ребенком, его отца часто не было рядом, чтобы научить его бросать мяч или наблюдать за его играми. Но когда он стал старше, сказал он, он понял, что отсутствие Холбрука было ценой спасения людей во всем мире — ценой, которую стоит заплатить.

Мне не ясно, имеет ли смысл эта этическая основа для общества. Почему нам нужны лидеры, которые не справляются с личной ответственностью? Возможно, лидеры, посвящавшие время своим семьям, лучше осознавали бы, как их общественный выбор — от войны до социального обеспечения — сказывается на личной жизни.(Кэти Мартон, вдова Холбрука и известный писатель, говорит, что, хотя Холбрук обожал своих детей, он начал осознавать всю важность семьи только в свои 50 лет, когда он стал очень настоящим родителем, бабушкой и дедушкой, продолжая заниматься любимым делом. выдающаяся общественная карьера.) Несмотря на это, ясно, какой набор выборов сегодня общество ценит больше. Работники, которые ставят свою карьеру на первое место, обычно получают вознаграждение; работники, которые выбирают свои семьи, игнорируются, им не верят или обвиняют в непрофессионализме.

В общем, наличие поддерживающего партнера может быть необходимым условием, если женщина хочет иметь все это, но этого недостаточно. Если женщины глубоко убеждены в том, что отказ от продвижения по службе, связанного, например, с увеличением количества поездок, является правильным поступком, они будут продолжать это делать. В конечном счете, именно общество должно измениться, придя к тому, чтобы ставить семью выше работы так же высоко, как и те, которые ставят работу выше семьи. Если бы мы действительно ценили этот выбор, мы бы ценили людей, которые его делают; если бы мы ценили людей, которые их производят, мы бы сделали все возможное, чтобы нанять и удержать их; если бы мы сделали все возможное, чтобы со временем они могли в равной степени совмещать работу и семью, выбор стал бы намного проще.

Возможно, если правильно подобрать последовательность.

Молодые женщины должны с осторожностью относиться к утверждению «Вы можете иметь все это; вы просто не можете иметь все сразу». Это дополнение 21-го века к исходной линии теперь предлагают многие пожилые женщины своим младшим подопечным. В той мере, в какой это означает, по словам одной работающей матери: «Я буду делать все, что в моих силах, буду помнить о долгосрочной перспективе и знать, что балансировать не всегда будет так сложно, Это здравый совет.Но в той мере, в какой это означает, что женщины могут иметь все это, если они просто найдут правильную последовательность карьеры и семьи, это совершенно неправильно.

Самый важный вопрос определения последовательности — когда рожать детей. Многие из ведущих женщин-лидеров поколения, которое предшествовало мне, — Мадлен Олбрайт, Хиллари Клинтон, Рут Бейдер Гинзбург, Сандра Дэй О’Коннор, Патриция Уолд, Наннерл Кеохейн — родили детей в возрасте от 20 до 30 лет, что было нормой. в 1950-х — 1970-х гг. Ребенок, рожденный, когда его матери 25 лет, закончит среднюю школу, когда его матери будет 43 года, в возрасте, в котором, при полном погружении в карьеру, у нее еще есть много времени и энергии для продвижения.

Тем не менее, эта последовательность потеряла популярность у многих женщин с высоким потенциалом, и это понятно. Сейчас люди склонны вступать в брак позже, и в любом случае, если у вас раньше появляются дети, вам может быть трудно получить ученую степень, хорошую первую работу и возможности продвижения по службе в решающие первые годы вашей карьеры. Что еще хуже, вы также будете иметь меньший доход при воспитании детей и, следовательно, меньше возможностей нанять помощников, которые могут быть незаменимы для вашего жонглирования.

Когда я был деканом, в школе Вудро Вильсона была создана программа под названием «Путь к государственной службе», направленная на консультирование женщин, чьи дети почти выросли, о том, как поступить на государственную службу, и многие женщины до сих пор спрашивают меня о том, как лучше всего идти на государственную службу. пандусы» к карьере в середине 40-х годов.Честно говоря, я не знаю, что сказать большинству из них. В отличие от женщин-первопроходцев, которые пришли на работу после рождения детей в 1970-х годах, эти женщины соревнуются со своими младшими «я». Работа в правительстве и НПО является вариантом, но многие карьеры фактически закрыты. Лично я никогда не видел, чтобы женщина в возрасте 40 лет успешно вышла на академический рынок или поступила в юридическую фирму в качестве младшего юриста, несмотря на Алисию Флоррик из «Хорошая жена ».

Именно из-за этих соображений так много работающих женщин моего поколения предпочли сначала утвердиться в своей карьере и завести детей в возрасте от 30 до 30 лет.Но это повышает вероятность того, что вы потратите долгие, полные стресса годы и небольшое состояние, пытаясь завести ребенка. Я жила этим кошмаром: в течение трех лет, начиная с 35 лет, я делала все возможное, чтобы зачать ребенка, и сходила с ума от мысли, что просто бросила родить биологического ребенка, пока не стало слишком поздно.

А когда все получится? Первого ребенка я родила в 38 лет (и считала себя благословенной), а второго — в 40. Значит, мне будет 58, когда обоих детей не будет дома.Более того, это означает, что многие пиковые карьерные возможности приходятся именно на подростковый возраст, когда, как советуют опытные родители, быть доступным в качестве родителя так же важно, как и в первые годы жизни ребенка.

Многие женщины моего поколения в расцвете своей карьеры обнаруживали, что отказываются от возможностей, за которые они когда-то ухватились, и надеются, что эти шансы представятся позже. Многие другие, решившие ненадолго отступить, устроившись на должности консультантов или работающие неполный рабочий день, что позволяет им проводить больше времени со своими детьми (или стареющими родителями), беспокоятся о том, как долго они смогут «отсутствовать», прежде чем потеряют конкурентное преимущество, над которым они так усердно работали.

Учитывая то, как сегодня ориентирована наша рабочая культура, я рекомендую сначала утвердиться в своей карьере, но все же попытаться завести детей до 35 лет — или же заморозить свои яйца, независимо от того, женаты вы или нет. Вы вполне можете быть более зрелым и менее разочарованным родителем в свои 30 или 40 лет; у вас также больше шансов найти постоянного спутника жизни. Но правда в том, что ни одна из последовательностей не является оптимальной, и обе предполагают компромиссы, на которые мужчины не должны идти.

Вы должны быть в состоянии иметь семью, если хотите, — как бы то ни было и когда бы ни позволяли ваши жизненные обстоятельства — и при этом иметь карьеру, о которой мечтаете.Если бы больше женщин могли соблюдать этот баланс, больше женщин достигло бы руководящих должностей. И если бы больше женщин занимали руководящие должности, им было бы легче оставаться на рынке труда. Остальная часть этого эссе подробно описывает, как это сделать.

Изменение культуры Face Time

Вернемся к администрации Рейгана. Дарману иногда удавалось создать впечатление, что он был последним, кто работал в Белом доме Рейгана, оставляя свой пиджак на стуле и горящий свет в офисе после того, как он уходил домой.(Дарман утверждал, что было проще оставить свой пиджак в офисе, чтобы надеть его утром, но его записи о психологических манипуляциях говорят об обратном.)

Культура «мачо времени» — Конкуренция за то, чтобы работать усерднее, оставаться позже, проводить больше ночей, путешествовать по всему миру и оплачивать дополнительные часы, которые вам дает международная линия перемены дат, остается поразительно распространенной среди профессионалов сегодня. Ничто так не отражает веру в то, что чем больше времени, тем больше ценность, чем культ оплачиваемых часов, от которого страдают крупные юридические фирмы по всей стране и который создает совершенно неправильные стимулы для сотрудников, которые надеются совместить работу и семью.Тем не менее, даже в отраслях, которые не вознаграждают явным образом количество часов, проведенных на работе, необходимость приходить пораньше, задерживаться допоздна и всегда быть на связи для личных встреч в 11 утра по субботам может быть очень сильной. Действительно, по некоторым показателям проблема со временем усугубилась: исследование Центра американского прогресса сообщает, что по всей стране доля всех специалистов — мужчин и женщин, — работающих более 50 часов в неделю, увеличилась с конца 1970-х годов.

Но больше времени в офисе не всегда означает большую «добавленную стоимость» и не всегда приводит к более успешной организации.В 2009 году Сандра Почарски, старший партнер-женщина в Monitor Group и глава отдела лидерства и организации фирмы, поручила профессору Гарвардской школы бизнеса оценить факторы, которые способствовали или препятствовали эффективности и продвижению женщин в Monitor. Исследование показало, что культура компании характеризуется режимом работы «всегда на связи», часто без должного учета воздействия на сотрудников. Почарски заметил:

Клиенты всегда на первом месте, и иногда сжигание масла в полночь действительно определяет разницу между успехом и неудачей.Но иногда мы просто допускали поведение по умолчанию, которое перегружало наших людей, но не улучшало результаты, если вообще улучшало. Мы решили, что нам нужны менеджеры, чтобы лучше различать эти категории и осознавать скрытые издержки предположения, что «время стоит дешево». Когда это время не приносит большой пользы и дорого обходится талантливым сотрудникам, которые уходят, когда личные затраты становятся неприемлемыми, — что ж, это явно плохой результат для всех.

Я работал очень много часов и сам провел много ночей на протяжении всей своей карьеры, в том числе несколько ночей на моем офисном диване за два года в D.C. Готовность тратить время, когда работа просто должна быть сделана, по праву является отличительной чертой успешного профессионала. Но, оглядываясь назад, я должен признать, что мое предположение о том, что я буду задерживаться допоздна, сделало меня гораздо менее эффективным в течение дня, чем я мог бы быть, и, конечно, менее эффективным, чем некоторые из моих коллег, которым удавалось получать столько же. проделанной работы и вернуться домой в приличный час. Если бы у Дика Дармана был босс, который явно ценил расстановку приоритетов и тайм-менеджмент, он, возможно, нашел бы причину выключить свет и взять куртку домой.

Долгие часы работы — это одно, и на самом деле они часто неизбежны. Но действительно ли их нужно тратить в офисе? Безусловно, находиться в офисе какое-то время полезно. Личные встречи могут быть гораздо более эффективными, чем телефонные звонки или электронные письма; доверие и коллегиальность гораздо легче построить за одним и тем же физическим столом; и спонтанные разговоры часто генерируют хорошие идеи и прочные отношения. Тем не менее, вооружившись электронной почтой, мгновенными сообщениями, телефонами и технологиями видеоконференций, мы должны быть в состоянии перейти к культуре, в которой офис является базой операций, а не необходимым местом работы.

Возможность работать из дома — вечером, когда детей укладывают спать, или во время их болезни, или в снежные дни, и, по крайней мере, часть времени по выходным — может быть для матерей ключом к тому, чтобы выполнять свои обязанности в полном объеме. нагрузка против подвести команду в решающие моменты. Современные средства видеоконференцсвязи могут значительно сократить потребность в длительных командировках. Эти технологии набирают обороты и позволяют легче интегрировать работу и семейную жизнь. По данным Женского бизнес-центра, 61 процент женщин-владельцев бизнеса используют технологии для «объединения обязанностей на работе и дома»; 44% используют технологии, чтобы позволить сотрудникам «работать вне офиса или иметь гибкий график работы.«Тем не менее, наша рабочая культура по-прежнему больше ориентирована на офис, чем должна быть, особенно в свете технического прогресса.

Один из способов изменить это — изменить «правила по умолчанию», регулирующие офисную работу, — базовые ожидания относительно того, когда, где и как будет выполняться работа. Как хорошо известно поведенческим экономистам, эти исходные данные могут иметь огромное значение в том, как люди действуют. Например, одно дело, когда организация разрешает звонить на встречи на разовой основе, когда родительские обязанности и рабочий график совпадают — система, которая лучше, чем ничего, но может вызвать чувство вины у тех, кто звонит, и возможно обида среди тех, кто в комнате.Совсем другое дело, если эта организация заявит, что ее политика будет заключаться в планировании личных встреч, когда это возможно, в часы учебного дня — система, которая могла бы упорядочить вызовы для тех (более редких) встреч, которые все еще проводятся в школе. Поздний вечер.

Одним из реальных примеров является Министерство иностранных дел и по делам Содружества Великобритании, место, которое большинство людей скорее ассоциирует с выдающимися джентльменами в тонких полосках, чем с прогрессивным мышлением о балансе между работой и семьей.Однако, как и во многих других местах, Министерство иностранных дел беспокоится о том, что во всем мире могут потерять талантливых членов семейных пар, в особенности женщин. Поэтому недавно она изменила свою базовую политику с правила по умолчанию, согласно которому работа должна выполняться на месте, на правило, которое предполагает, что некоторые работы могут выполняться удаленно, и предлагает работникам аргументировать необходимость удаленной работы. Кара Оуэн, кадровый офицер дипломатической службы, которая была директором МИД по многообразию и вскоре станет заместителем посла Великобритании во Франции, пишет, что сейчас она работает на двух удаленных работах.Перед своим нынешним декретным отпуском она работала в Лондоне из Дублина, чтобы быть со своим партнером, используя технологию телеконференций и планируя свои поездки в Лондон так, чтобы они совпадали «с ключевыми встречами, на которых мне нужно было присутствовать в комнате (или болтать в предварительном разговоре). встречаться за кофе) для оказания влияния или для интенсивного «обслуживания сети». На самом деле, она пишет: «Я обнаружила, что расстояние и тишина являются реальным преимуществом на стратегической должности, при условии, что я вложила фронт для развития очень прочных личных отношений с теми, кто меняет правила игры.Оуэн признает, что не каждую работу можно выполнять таким образом. Но она говорит, что, со своей стороны, смогла совместить семейные требования со своей карьерой.

Изменения в правилах офиса по умолчанию не должны давать родителям преимущества перед другими работниками; действительно, если все сделано правильно, они могут улучшить отношения между коллегами, повышая их осведомленность об обстоятельствах друг друга и прививая чувство справедливости. Два года назад Фонд ACLU штата Массачусетс решил заменить свою политику «отпуска по уходу за ребенком» политикой «отпуска по семейным обстоятельствам», которая предусматривает до 12 недель отпуска не только для новых родителей, но и для сотрудников, которым необходимо ухаживать за детьми. супруг, ребенок или родитель с серьезным заболеванием.По словам директора Кэрол Роуз, «мы хотели, чтобы политика учитывала тот факт, что даже сотрудники, у которых нет детей, имеют семейные обязательства». Политика была сформирована верой в то, что «особое обращение» с женщинами может «иметь неприятные последствия, если более широкие нормы, определяющие поведение всех сотрудников, не изменятся». Когда я был деканом школы Уилсона, я справлялся с мантрой «Семья превыше всего» — любая семья — и обнаружил, что мои сотрудники были продуктивными и очень лояльными.

Ни одно из этих изменений не произойдет само по себе, и редко бывает трудно найти причины, чтобы избежать их.Но препятствия и инерция обычно преодолимы, если руководители открыты для изменения своих представлений о рабочем месте. Например, использование технологий на многих государственных должностях высокого уровня осложняется необходимостью иметь доступ к секретной информации. Но в 2009 году заместитель госсекретаря Джеймс Стейнберг, который разделяет воспитание двух своих маленьких дочерей наравне со своей женой, сделал получение такого доступа дома неотложным приоритетом, чтобы он мог покинуть офис в разумное время и участвовать в важных встречах. через видеоконференцсвязь, если это необходимо.Интересно, сколько женщин на аналогичных должностях побоялись бы спросить, чтобы их не сочли недостаточно преданными своей работе.

Переоценка семейных ценностей

Хотя работодатели не должны отдавать предпочтение родителям перед другими работниками, слишком часто они делают противоположное, обычно незаметно и обычно таким образом, что основному опекуну становится труднее продвигаться вперед. Многие люди, находящиеся у власти, придают мало значения уходу за детьми по сравнению с другими видами деятельности вне дома.Рассмотрим следующее предложение: у работодателя есть два одинаково талантливых и продуктивных работника. Человек тренируется и бегает марафоны, когда он не работает. Другая заботится о двух детях. Какие предположения может сделать работодатель о марафонце? Что он встает в темноте каждый день и бегает час или два, прежде чем даже прийти в офис, или едет сам, чтобы добраться туда даже после долгого дня. Что он яростно дисциплинирован и готов подтолкнуть себя к рассеянности, истощению и дням, когда кажется, что все идет не так, как надо на службе далекой цели.Что он должен очень хорошо распоряжаться своим временем, чтобы уместить все это.

Будьте честны: вы думаете, что работодатель делает такие же предположения о родителях? Несмотря на то, что она, скорее всего, встает в темное время суток, прежде чем ей нужно быть на работе, организует день своих детей, готовит завтрак, упаковывает обед, отвозит их в школу, занимается покупками и другими делами, даже если ей посчастливилось иметь домработницу. — и делает почти ту же работу в конце дня. У Шерил Миллс, неутомимого начальника штаба Хиллари Клинтон, близнецы в начальной школе; даже с полностью занятым мужем она, как известно, встает в четыре утра каждое утро, чтобы проверить и отправить электронную почту до того, как ее дети проснутся.Луиза Ричардсон, ныне вице-канцлер Сент-Эндрюсского университета в Шотландии, совмещала работу доцента в правительстве в Гарварде с воспитанием троих маленьких детей. Она так безжалостно организовывала свое время, что всегда набирала на микроволновке 1:11, 2:22 или 3:33, а не 1:00, 2:00 или 3:00, потому что на то, чтобы три раза нажать одно и то же число, уходило меньше времени. .

У Элизабет Уоррен, которая сейчас баллотируется в Сенат США в Массачусетсе, похожая история. Когда у нее было двое маленьких детей и юридическая практика на неполный рабочий день, она изо всех сил пыталась найти достаточно времени для написания документов и статей, которые помогли бы ей получить академическую должность.С ее слов:

Мне нужен был план. Я понял, что писать приходится, когда Алекс спит. Поэтому в ту минуту, когда я укладывала его вздремнуть или он засыпал на детских качелях, я подходила к своему столу и начинала что-то делать — делать сноски, читать, делать наброски, писать… Все остальное я научилась делать с ребенком на бедре. .

Дисциплина, организованность и выносливость, необходимые для достижения успеха на высшем уровне с маленькими детьми дома, легко сравнимы с бегом от 20 до 40 миль в неделю.Но работодатели редко видят вещи именно так, не только при надбавках, но и при продвижении по службе. Возможно, потому что люди выбирают , чтобы иметь детей? Люди также предпочитают бегать марафоны.

И последний пример: я работал со многими мужчинами-ортодоксальными евреями, которые соблюдали субботу с захода солнца в пятницу до захода солнца в субботу. Джек Лью, дважды директор Административно-бюджетного управления, бывший заместитель госсекретаря по управлению и ресурсам, а ныне глава аппарата Белого дома, является тому примером.Жена Джека жила в Нью-Йорке, когда он работал в Государственном департаменте, поэтому он уходил из офиса достаточно рано в пятницу днем, чтобы до заката сесть на шаттл в Нью-Йорк и на такси до своей квартиры. Он не работал в пятницу после захода солнца или весь день в субботу. Все, кто его знал, включая меня, восхищались его приверженностью своей вере и его способностью выкраивать для этого время даже на чрезвычайно сложной работе.

Трудно представить, однако, что у нас была бы такая же реакция, если бы мать сказала нам, что каждую неделю с середины пятницы до конца дня субботы она не работает, чтобы проводить время со своими детьми.Я подозреваю, что это будет воспринято как непрофессионализм, возложение ненужных расходов на сотрудников. На самом деле, конечно, одна из величайших ценностей субботы — будь то еврейская или христианская — как раз и состоит в том, что она формирует семейный оазис с ритуалами и обязательным откладыванием работы.

Наши предположения таковы: мы верим, что это не обязательно так. Однако то, что мы предполагаем, оказывает огромное влияние на наше восприятие и реакцию. К счастью, изменение наших предположений зависит от нас.

Новое определение дуги успешной карьеры

Американское определение успешного профессионала — это тот, кто может подняться по лестнице дальше всех за самое короткое время, обычно достигая пика в возрасте от 45 до 55 лет. Это определение хорошо подходит до середины 20-го века, эпохи, когда люди рожали детей в возрасте 20 лет, оставались на одной работе, уходили на пенсию в 67 лет и умирали в среднем к 71 году.

Сегодня это имеет гораздо меньше смысла. Средняя продолжительность жизни людей в возрасте 20 лет увеличилась до 80 лет; мужчины и женщины с хорошим здоровьем могут легко работать до 75 лет.Они могут рассчитывать на несколько работ и даже несколько профессий на протяжении всей своей трудовой жизни. Пары женятся позже, рожают детей позже и могут рассчитывать жить на два дохода. Они вполне могут выйти на пенсию раньше — средний возраст выхода на пенсию снизился с 67 до 63 лет, — но обычно это «пенсия» только в смысле получения пенсионных пособий. Многие люди продолжают карьеру «на бис».

Принимая во внимание бесценные дары крепкого здоровья и удачи, женщина-профессионал может, таким образом, ожидать, что ее трудовая жизнь растянется примерно на 50 лет, от 20-летнего возраста до 70-летнего возраста.Разумно предположить, что она заработает свою репутацию и зарекомендует себя, по крайней мере, в своей первой карьере, между 22 и 35 годами; у нее будут дети, если она захочет, где-то между 25 и 45 годами; она захочет максимальной гибкости и контроля над своим временем в течение 10 лет, когда ее детям от 8 до 18 лет; и она должна планировать занимать посты с максимальной властью и требовать от нее времени после того, как ее дети уйдут из дома. Женщины, у которых есть дети в возрасте около 20 лет, могут рассчитывать на полное погружение в свою карьеру в возрасте 40 лет, и у них еще есть достаточно времени, чтобы подняться на вершину в возрасте 50-60 лет.Женщины, которые становятся партнером, управляющим директором или старшим вице-президентом; получить должность; или наладить медицинскую практику до того, как дети в возрасте около 30 лет должны вернуться в строй для выполнения самых ответственных работ почти в том же возрасте.

По пути женщины должны думать о восхождении к лидерству не как о прямолинейном подъеме, а как о нерегулярных ступенях лестницы с периодическими плато (и даже провалами), когда они отказываются от продвижения по службе, чтобы остаться на работе, которая приносит прибыль. их семейное положение; когда они уходят с высокооплачиваемых работ и проводят год-два дома по сокращенному графику; или когда они сходят с обычной профессиональной дорожки, чтобы занять должность консультанта или работать над проектами в течение нескольких лет.Я думаю об этих плато как об «инвестиционных интервалах». Мы с мужем взяли творческий отпуск в Шанхае с августа 2007 г. по май 2008 г., как раз в разгар года выборов, когда многие из моих друзей консультировали различных кандидатов по вопросам внешней политики. Отчасти мы думали о переезде как о «вкладывании денег в семейный банк», воспользовавшись возможностью провести год вместе в чужой культуре. Но мы также инвестировали в способность наших детей изучать китайский язык и в наши собственные знания об Азии.

Пик в конце 50-х и начале 60-х годов, а не в конце 40-х и начале 50-х годов имеет особое значение для женщин, которые живут дольше, чем мужчины. А многие стереотипы о пожилых работниках просто не выдерживают. Опрос специалистов по кадрам, проведенный в 2006 году, показывает, что только 23 процента считают, что пожилые работники менее гибкие, чем молодые; только 11% считают, что пожилые работники нуждаются в большем обучении, чем молодые; и только 7% считают, что у пожилых работников меньше драйва, чем у молодых.

Смогут ли женщины действительно уверенно продвигаться по карьерной лестнице, опять-таки частично зависит от восприятия. Замедление темпов продвижения по службе, периодические перерывы, выбор альтернативного пути в критические годы воспитания или заботы о родителях — все это должно стать более заметным и восприниматься более заметно как пауза, а не отказ. (Обнадеживающим признаком является Mass Career Customization , книга 2007 года Кэтлин Бенко и Энн Вейсберг, в которой утверждается, что «сегодняшняя карьера — это уже не прямое восхождение вверх по корпоративной лестнице, а, скорее, комбинация восхождений, боковых перемещений и запланированных спусков». », был бестселлером Wall Street Journal .)

Учреждения также могут предпринять конкретные шаги для содействия этому принятию. Например, в 1970 году Принстон ввел политику продления срока пребывания в должности, которая позволяла женщинам-доцентам, ожидающим ребенка, просить о продлении срока их пребывания в должности на один год. Позже эта политика была распространена на мужчин и расширена за счет включения усыновления. В начале 2000-х годов в двух отчетах о статусе женщин-преподавателей было обнаружено, что только около 3 процентов доцентов запрашивали продление срока пребывания в должности в конкретном году.И, отвечая на вопрос опроса, женщины гораздо чаще, чем мужчины, думали, что продление срока пребывания в должности нанесет ущерб карьере доцента.

Итак, в 2005 году при президенте Ширли Тилман Принстон изменил правило по умолчанию. Администрация объявила, что все доценты, женщины и мужчины, у которых родился новый ребенок, автоматически получат продление на один год срока пребывания в должности без права отказа. Вместо этого доценты могли запросить досрочное рассмотрение вопроса о пребывании в должности, если они того пожелают.Количество доцентов, которые получают продление срока пребывания в должности, увеличилось в три раза с момента внесения изменений.

Один из лучших способов изменить социальные нормы в этом направлении — выбрать и прославить различные образцы для подражания. Губернатор Нью-Джерси Крис Кристи и я политически далеки друг от друга, но он сильно поднялся в моих глазах, когда объявил, что одной из причин, по которой он решил не баллотироваться на пост президента в 2012 году, было влияние его кампании на его детей. Сообщается, что на сборе средств в Луизиане он ясно дал понять, что не хочет быть вдали от своих детей в течение длительного периода времени; по словам представителя республиканцев, присутствовавшего на мероприятии, он сказал, что «его сын [скучал] по нему после трехдневного отсутствия в дороге, и что ему нужно вернуться.«Он может не получить моего голоса, если и когда он действительно баллотируется в президенты, но он определенно вызывает мое восхищение (при условии, что он не развернется и не присоединится к списку Республиканской партии этой осенью).

Если мы ищем известные женские образцы для подражания, мы могли бы начать с Мишель Обамы. Она начинала с того же резюме, что и ее муж, но неоднократно принимала карьерные решения, направленные на то, чтобы позволить ей делать работу, которая ей небезразлична, а также быть тем родителем, которым она хотела быть. Она перешла из влиятельной юридической фирмы сначала в городское правительство Чикаго, а затем в Чикагский университет незадолго до рождения дочерей, что позволило ей работать всего в 10 минутах езды от дома.Она публично и часто говорила о своих первоначальных опасениях, что вхождение ее мужа в политику плохо скажется на их семейной жизни, и о своей решимости ограничить свое участие в президентской избирательной кампании, чтобы проводить больше времени дома. Даже будучи первой леди, она была непреклонна в том, чтобы совмещать свои официальные обязанности с семейным временем. Мы должны рассматривать ее как женщину, работающую полный рабочий день, но с очень заметным инвестиционным интервалом. Мы должны прославлять ее не только как жену, мать и поборницу здорового питания, но и как женщину, у которой хватило смелости и здравого смысла вложиться в своих дочерей, когда они в ней больше всего нуждаются.И мы должны ожидать от нее блестящей карьеры после того, как она покинет Белый дом, а ее дочери поступят в колледж.

В поисках счастья

Одна из самых сложных и удивительных частей моего путешествия из Вашингтона заключалась в том, чтобы понять, чего я действительно хотел. У меня были возможности остаться, и я мог попытаться договориться, чтобы проводить больше времени дома. Я мог бы уговорить свою семью переехать ко мне в Вашингтон на год; Я мог бы установить секретную технику у себя дома, как это сделал Джим Стейнберг; Я мог бы ездить на работу только четыре дня в неделю вместо пяти.(Хотя это последнее изменение все равно оставило бы мне очень мало времени дома, учитывая интенсивность моей работы, это могло бы сделать работу выполнимой еще на год или два.) Но я понял, что мне нужно не только , чтобы иди домой. В глубине души я хотел, чтобы вернулся домой. Я хотел иметь возможность проводить время со своими детьми в последние несколько лет, которые они, вероятно, проживут дома, решающие годы для их развития в ответственных, продуктивных, счастливых и заботливых взрослых. Но также незаменимые годы для меня, чтобы наслаждаться простыми родительскими радостями — играми в бейсбол, концертами на фортепиано, завтраками с вафлями, семейными поездками и дурацкими ритуалами.Мой старший сын сейчас чувствует себя очень хорошо, но даже когда он доставляет нам трудности, как и все подростки, быть дома, чтобы формировать его выбор и помогать ему принимать правильные решения, доставляет глубокое удовлетворение.

Оборотная сторона моего осознания запечатлена в размышлениях Мако и Рубин о важности объединения различных сторон их жизни в качестве 30-летних женщин:

Если бы мы не начали учиться интегрировать наши личные , социальной и профессиональной жизни, нам оставалось около пяти лет, чтобы превратиться в рассерженную женщину по другую сторону стола из красного дерева, которая ставит под сомнение трудовую этику своих сотрудников после стандартного 12-часового рабочего дня, прежде чем отправиться домой, чтобы есть свинину в ее одинокая квартира.

Женщины внесли свой вклад в фетиш одномерной жизни, хотя и по необходимости. Первое поколение феминисток отгораживало свою личную жизнь от своей профессиональной персоны, чтобы гарантировать, что они никогда не будут подвергнуты дискриминации из-за отсутствия приверженности своей работе. Когда я была студенткой юридического факультета в 1980-х годах, многие женщины, которые в то время поднимались вверх по юридической иерархии в нью-йоркских фирмах, говорили мне, что они никогда не признавались, что тратили время на прием ребенка к врачу или на школьную успеваемость, а вместо этого изобретали гораздо более нейтральное оправдание. .

Однако сегодня женщины у власти могут и должны изменить эту среду, хотя это нелегко. Когда в 2002 году я стала деканом Школы Вудро Вильсона, я решила, что одним из преимуществ женщины у власти является то, что я могу помочь изменить нормы, намеренно рассказывая о своих детях и своем желании вести сбалансированную жизнь. Таким образом, я заканчивал собрания преподавателей в 18:00. говоря, что мне пора домой обедать; Я также дал понять всем студенческим организациям, что не приду с ними на обед, потому что мне нужно быть дома с шести до восьми, но что я часто готов вернуться после восьми на встречу.Я также однажды сказал Консультативному комитету декана, что заместитель декана будет председательствовать на следующем заседании, чтобы я мог пойти на родительское собрание.

Через несколько месяцев в моем кабинете появилось несколько взволнованных женщин-доцентов. «У вас есть , чтобы перестать говорить о своих детях», — сказал один из них. «Вы не демонстрируете серьезности, которую люди ожидают от декана, что особенно вредно именно потому, что вы первая женщина-декан школы». Я сказал им, что делаю это намеренно, и продолжил свою практику, но интересно, что серьезность и родительство, кажется, несовместимы.

Десять лет спустя, всякий раз, когда меня представляют на лекции или другом выступлении, я настаиваю на том, чтобы человек, который меня представляет, упомянул, что у меня двое сыновей. Мне кажется странным перечислять степени, награды, должности и интересы, а , а не , включают в себя самое важное для меня измерение моей жизни — и занимает огромное количество моего времени. Как однажды сказала госсекретарь Клинтон в телеинтервью в Пекине, когда интервьюер спросил ее о предстоящей свадьбе Челси: «Это моя настоящая жизнь.Но я замечаю, что мои мужчины-представители, как правило, чувствуют себя неловко, когда я обращаюсь с просьбой. Они часто говорят что-то вроде «И она особенно хотела, чтобы я упомянул, что у нее двое сыновей», привлекая тем самым внимание к необычному характеру моей просьбы, тогда как вся моя цель состоит в том, чтобы сделать упоминания о семье рутинными и нормальными в профессиональной жизни.

Это не означает, что вы должны настаивать на том, чтобы ваши коллеги проводили время, воркуя над фотографиями вашего ребенка или слушая выдающиеся достижения вашего детсадовца.Это означает, что если вы опаздываете через неделю, потому что ваша очередь отвозить детей в школу, вы должны быть честны в том, что делаете. Действительно, Шерил Сэндберг недавно призналась, что не только уходит с работы в 5:30, чтобы поужинать с семьей, но и то, что в течение многих лет она не решалась сделать это признание, хотя, конечно, она наверстала бы рабочее время позже в вечер. Ее готовность высказаться сейчас — сильный шаг в правильном направлении.

Стремление к более сбалансированной жизни — не женская проблема; баланс был бы лучше для всех нас.Бронни Уэр, австралийский блогер, много лет проработавшая в сфере паллиативной помощи и автор книги 2011 года «Пять главных сожалений умирающих », пишет, что сожаление, которое она чаще всего слышала, было: «Хотелось бы, чтобы у меня хватило смелости жить жизнью, верной себе, а не жизнью, которую другие ожидали от меня». Вторым по распространенности сожалением было: «Мне жаль, что я так много не работал». Она пишет: «Это исходило от каждого пациента мужского пола, которого я кормила. Они скучали по юности своих детей и компании своего партнера.

Джульетта Кайем, несколько лет назад уволившаяся из Министерства внутренней безопасности вскоре после того, как ее муж, Дэвид Бэррон, оставил высокий пост в Министерстве юстиции, говорит, что их совместное решение покинуть Вашингтон и вернуться в Бостон возникло из их желания работать о «проекте счастья», что означает качественное времяпрепровождение со своими тремя детьми. (Она позаимствовала этот термин у своей подруги Гретхен Рубин, которая написала книгу-бестселлер и теперь ведет блог с таким же названием.)

Пришло время принять национальный проект счастья.Как дочь Шарлоттсвилля, штат Вирджиния, дома Томаса Джефферсона и основанного им университета, я выросла с Декларацией независимости в моей крови. Последнее, что я проверял, он не провозгласил независимость Америки во имя жизни, свободы и профессионального успеха. Давайте заново откроем для себя стремление к счастью и начнем с дома.

Innovation Nation

Пока я пишу это, я слышу реакцию некоторых читателей на многие предложения в этом эссе: Для штатного профессора вполне нормально писать о гибком рабочем графике, интервалах инвестирования. , и семейное управление на первом месте.Но как насчет реального мира? Большинство американских женщин не могут требовать таких вещей, особенно в условиях плохой экономики, а у их работодателей мало стимулов предоставлять их добровольно. Действительно, самая частая реакция, которую я получаю, когда выдвигаю эти идеи, заключается в том, что, когда стоит выбор, нанять ли мужчину, который будет работать, когда и где это необходимо, или женщину, которой нужно больше гибкости, выбор мужчины повысит ценность компании. .

На самом деле, несмотря на то, что многие из этих проблем трудно определить количественно и точно измерить, статистика, похоже, говорит о другом.Основополагающее исследование 527 американских компаний, опубликованное в журнале Academy of Management Journal в 2000 году, предполагает, что «организации с более обширной политикой работы и семьи имеют более высокие воспринимаемые результаты на уровне фирмы» по сравнению с их коллегами по отрасли. Эти выводы согласуются с исследованием 2003 года, проведенным Мишель Артур в Университете Нью-Мексико. Изучив 130 объявлений о политике, ориентированной на семью, в The Wall Street Journal , Артур обнаружил, что сами по себе объявления значительно повысили цены на акции.В 2011 году исследование гибкости на рабочем месте, проведенное Эллен Галински, Келли Сакаи и Тайлером Вигтоном из Института семьи и работы, показало, что повышение гибкости положительно коррелирует с вовлеченностью в работу, удовлетворенностью работой, удержанием сотрудников и здоровьем сотрудников.

Это лишь небольшая выборка из большого и постоянно растущего объема литературы, пытающейся определить связь между политикой, ориентированной на семью, и экономическими показателями. Другие ученые пришли к выводу, что хорошая семейная политика привлекает лучшие таланты, что, в свою очередь, повышает производительность, но сама по себе политика не влияет на производительность.Третьи утверждают, что результаты, связанные с этой политикой, на самом деле являются функцией хорошего управления в целом. Однако очевидно, что многие фирмы, которые нанимают и обучают хорошо образованных женщин-специалистов, осознают, что, когда женщина уходит из-за плохого баланса между работой и семьей, они теряют деньги и время, которые они вложили в нее.

Даже юридическая индустрия, основанная на оплачиваемом часе, обращает на это внимание. Дебора Эпштейн Генри, бывший юрист крупной фирмы, теперь является президентом Flex-Time Lawyers, национальной консалтинговой фирмы, частично занимающейся стратегиями удержания женщин-адвокатов.В своей книге Law and Reorder , опубликованной Американской ассоциацией юристов в 2010 году, она описывает юридическую профессию, «где оплачиваемый час больше не работает»; где адвокаты, судьи, рекрутеры и ученые согласны с тем, что эта система компенсации извратила отрасль, что привело к жестокому рабочему дню, огромной неэффективности и сильно завышенным затратам. Ответ, уже развернутый в разных уголках отрасли, заключается в сочетании альтернативных структур вознаграждения, виртуальных фирм, фирм, принадлежащих женщинам, и аутсорсинга отдельных юридических должностей в других юрисдикциях.Женщины и юристы поколения X и Y в целом настаивают на этих изменениях со стороны предложения; клиенты, полные решимости сократить расходы на юридические услуги и повысить гибкость обслуживания, тянут на сторону спроса. Медленно происходят изменения.

В основе всего этого личный интерес. Потеря умных и целеустремленных женщин не только уменьшает кадровый резерв компании; это также снижает окупаемость инвестиций в обучение и наставничество. Пытаясь решить эти проблемы, некоторые фирмы обнаруживают, что женские методы работы могут быть просто лучшими способами работы как для сотрудников, так и для клиентов.

Эксперты по творчеству и инновациям подчеркивают важность поощрения нелинейного мышления и культивирования случайности, совершая длительные прогулки или рассматривая окружающую среду с необычных ракурсов. В своей новой книге «Новая культура обучения: развитие воображения для мира постоянных изменений » гуру инноваций Джон Сили Браун и Дуглас Томас пишут: «Мы считаем, что соединение игры и воображения может быть самым важным шагом в раскрытие новой культуры обучения.”

Простор для игр и воображения – это именно то, что появляется, когда жесткие рабочие графики и иерархия ослабевают. Скептикам следует учитывать «калифорнийский эффект». Калифорния — колыбель американских инноваций — в технологиях, развлечениях, спорте, еде и образе жизни. Это также место, где люди относятся к отдыху так же серьезно, как и к работе; где такие компании, как Google, намеренно поощряют игру, используя столы для пинг-понга, световые мечи и правила, требующие от сотрудников тратить один день в неделю на то, что они хотят.Шарль Бодлер писал: «Гений — это не что иное, как детство, восстановленное по желанию». Google, видимо, принял к сведению.

Ни один родитель не примет уход за ребенком за детство. Тем не менее, новый взгляд на мир глазами ребенка может стать мощным источником стимуляции. Когда лауреат Нобелевской премии Томас Шеллинг написал « Стратегия конфликта », классический текст, в котором теория игр применяется к конфликтам между нациями, он часто приводил примеры воспитания детей в качестве примеров того, когда сдерживание может быть успешным или нет.«Может быть, легче сформулировать особую трудность сдерживания [правителя] с помощью угроз, — писал он, — когда человек только что освежился от тщетных попыток использовать угрозы, чтобы удержать маленького ребенка от причинения вреда собаке или маленькому ребенку». собаке от причинения вреда ребенку».

Книги, которые я читала со своими детьми, глупые фильмы, которые я смотрела, игры, в которые я играла, вопросы, на которые я отвечала, и люди, с которыми я встречалась во время воспитания, расширили мой мир. Еще одна аксиома литературы об инновациях заключается в том, что чем чаще люди с разными взглядами собираются вместе, тем больше вероятность появления творческих идей.Предоставление работникам возможности совмещать свою нерабочую жизнь с работой — независимо от того, тратят ли они это время на заботу о матери или на марафонскую дистанцию, — откроет двери гораздо более широкому спектру влияний и идей.

Вербовка мужчин

Возможно, самая обнадеживающая новость для достижения изменений, которые я предложил, заключается в том, что мужчины присоединяются к делу. Комментируя черновик этой статьи, Марта Миноу, декан Гарвардской школы права, написала мне, что одно изменение, которое она заметила за 30 лет преподавания права в Гарварде, заключается в том, что сегодня многие молодые люди задают вопросы о том, как они могут управлять баланс между работой и личной жизнью.И более систематические исследования поколения Y подтверждают, что гораздо больше мужчин, чем в прошлом, задают вопросы о том, как они собираются интегрировать активное родительство в свою профессиональную жизнь.

Абстрактные стремления, конечно, легче конкретных компромиссов. Эти молодые люди еще не столкнулись с вопросом, готовы ли они отказаться от более престижной должности клерка или стипендии, отказаться от продвижения по службе или отложить достижение профессиональных целей, чтобы проводить больше времени со своими детьми и поддерживать карьеру своей партнерши.

Тем не менее, как только методы работы и культура труда начинают развиваться, эти изменения, скорее всего, будут иметь свою собственную динамику. Кара Оуэн, британский офицер дипломатической службы, которая работала в Лондоне из Дублина, написала мне по электронной почте:

Я думаю, что культура гибкой работы начала времени) начали работать по гибкому графику — многие из них начали работать один день в неделю из дома.

Мужчины, конечно, стали гораздо более вовлеченными родителями за последние пару десятилетий, и это также предполагает широкую поддержку больших изменений в том, как мы совмещаем работу и семью.Примечательно, что и Джеймс Стейнберг, заместитель госсекретаря, и Уильям Линн, заместитель министра обороны, ушли из администрации Обамы на два года, чтобы больше времени проводить со своими детьми (по-настоящему).

В будущем женщинам следует сбалансировать работу и семью с точки зрения более широких социальных и экономических проблем, затрагивающих как женщин, так и мужчин. Ведь у нас новое поколение юношей, воспитанных полностью занятыми матерями. Давайте предположим, как я делаю со своими сыновьями, что они поймут, что «поддерживать свои семьи» означает больше, чем просто зарабатывать деньги.

Мне посчастливилось работать с выдающимися женщинами и быть их наставниками. Наблюдая за Хиллари Клинтон в действии, я невероятно горжусь ее интеллектом, опытом, профессионализмом, харизмой и умением управлять любой аудиторией. Я испытываю такой же восторг, когда вижу на первой полосе фотографию Кристин Лагард, директора-распорядителя Международного валютного фонда, и Ангелы Меркель, канцлера Германии, увлеченно обсуждающих некоторые из самых важных вопросов на мировой арене; или Сьюзан Райс, У.послом С. в ООН, решительно отстаивающим интересы сирийского народа в Совете Безопасности.

Эти женщины — выдающиеся образцы для подражания. Если бы у меня была дочь, я бы поощрял ее смотреть на них, и я хочу мир, в котором они необычны, но не необычны. Но я также хочу мир, в котором, по словам Лизы Джексон, «чтобы быть сильной женщиной, вам не нужно отказываться от того, что определяет вас как женщину». Это означает уважение, предоставление возможностей и даже признание всего диапазона выбора женщин.«Расширение возможностей себя, — сказала Джексон в своей речи в Принстоне, — не обязательно означает отказ от материнства или устранение заботливых или женских аспектов того, кто вы есть».

Я выступил с речью в Вассаре в ноябре прошлого года и прибыл как раз вовремя, чтобы побродить по кампусу прекрасным осенним днем. Это место, наполненное духом общности и щедрости, наполненное скамейками, дорожками, паблик-артом и тихими местами, подаренными выпускниками, стремящимися поощрить созерцание и общение. Листая журнал для выпускников (Вассар теперь учится вместе), я был поражен записями выпускников старшего возраста, которые приветствовали своих одноклассников словом Salve (латинское «привет») и писали остроумные воспоминания, приправленные литературными аллюзиями.Это был мир, в котором женщины относились к своим знаниям легкомысленно; их новости в основном связаны с достижениями их детей. Многие из нас оглядываются на ту более раннюю эпоху как на время, когда можно было шутить, что женщины пошли в колледж, чтобы получить «M.R.S.». И многие женщины моего поколения покинули «Семь сестер», как только университеты «Лиги плюща», которые раньше были исключительно мужскими, стали совместными. Я никогда не вернусь в мир сегрегации полов и безудержной дискриминации. Но сейчас самое время пересмотреть предположение о том, что женщины должны торопиться адаптироваться к «мужскому миру», о котором нас предупреждали наши матери и наставники.

Я постоянно заставляю девушек на моих занятиях говорить больше. Они должны обрести уверенность, чтобы ценить свои идеи и вопросы и с готовностью представлять их. Мой муж соглашается, но на самом деле он пытается заставить юношей в его классах вести себя как женщины — меньше говорить и больше слушать. Если женщины когда-нибудь смогут добиться реального равенства в качестве лидеров, мы должны перестать принимать мужское поведение и мужской выбор как стандарт и идеал. Мы должны настаивать на изменении социальной политики и изменении карьеры, чтобы приспособиться к нашему выбору.У нас есть сила сделать это, если мы решим, и у нас есть много людей, стоящих рядом с нами.

В процессе мы создадим лучшее общество для всех женщин. Возможно, нам придется ввести женщину в Белый дом, прежде чем мы сможем изменить условия работы женщин в Walmart. Но когда мы это сделаем, мы перестанем говорить о том, могут ли женщины иметь все это. Мы должным образом сосредоточимся на том, как мы можем помочь всем американцам вести здоровую, счастливую и продуктивную жизнь, ценя людей, которых они любят, так же, как и успех, к которому они стремятся.

Успешные учащиеся объединяются в разнообразное сообщество – Руководство для успешных учащихся

Успешный студент использует свой опыт в колледже, чтобы познакомиться с новыми людьми и понять точки зрения других. Иногда у нас могут быть заранее сформированные представления о людях, которые отличаются от нас, и мы можем чувствовать себя более комфортно с людьми, которые «похожи» на нас. Однако, начав с того, чтобы быть открытыми для знакомства с людьми как с личностями, мы можем разрушить многие барьеры и заблуждения.Это может помочь вам стать лучшим гражданином мира, а также лучше понять ценности мультикультурализма, которыми мы дорожим в канадском обществе. Мультикультурализм включает в себя отношение уважения к чувствам, идеям, поведению и опыту других, которые каким-либо образом отличаются от вас.

Изучение разных людей может помочь нам узнать больше о себе, поскольку часто наша собственная культура невидима для нас. У нас могут быть представления о том, что является обычным поведением, и у нас может быть негативная реакция, когда кто-то делает что-то другое.Чтобы предотвратить или разрешить конфликты, которые могут возникнуть в любом социальном взаимодействии, вы должны сохранять уважительное отношение к другим, быть непредубежденными и готовыми к компромиссу, а также знать, как спокойно работать вместе для разрешения конфликтов.

Photo by Mario Purisic on Unsplash

По мере того, как вы начинаете уважительно исследовать, чем вы отличаетесь от других, вы начинаете понимать, почему вы думаете и ведете себя определенным образом, основываясь на своем воспитании и прошлом опыте, и понимаете, что это не обязательно быть единственным подходом к жизни.Использование новых способов мышления, идей, концепций и ценностей приводит к более глубокому и сложному мышлению и творчеству. Разнообразие в кампусе выгодно для всех студентов, а не только для представителей этнических групп или меньшинств. Более широкий кругозор учащихся из разных слоев общества и большее разнообразие методов обучения помогают каждому получить более полный образовательный опыт. В социальном плане учащиеся развивают более зрелое мировоззрение и лучше подготовлены к взаимодействию с разнообразным миром в будущем.Учащиеся, которые используют возможности испытать разнообразие, получают большее удовлетворение от своей карьеры в колледже и берут на себя личную ответственность как за расширение своего собственного социального мира, так и за высказывание против предрассудков и дискриминации, где бы они ни встречались.

Наше общество очень разнообразно и становится все более разнообразным. Но разнообразие означает гораздо больше, чем разнообразие расовых и этнических различий. Как мы будем использовать этот термин здесь, разнообразие относится к большому разнообразию человеческих характеристик, тому, чем мы отличаемся, даже если мы все люди и у нас больше общего, чем различий.Эти различия являются существенной частью того, что обогащает человечество.

Сначала мы рассмотрим некоторые различия между людьми и исследуем преимущества разнообразия для нашего общества в целом и для обучения в колледже. Хотя мы все должны приветствовать разнообразие, в то же время мы должны признать прошлые проблемы, возникшие из-за непонимания таких различий, и работать вместе, чтобы внести изменения там, где это необходимо.

 

Фото Маттео Паганелли на Unsplash

Различия между людьми могут включать в себя то, где человек родился и вырос, его семью и культурную группу, фактические различия в личной идентичности и избранные различия в существенных убеждениях.Некоторое разнообразие является прежде всего культурным, другое разнообразие может быть биологическим, а некоторое разнообразие определяется в личных терминах. Разнообразие обычно включает в себя вещи, которые могут существенно повлиять на восприятие одними людьми других, а не только то, чем люди отличаются друг от друга.

При обсуждении разнообразия часто бывает трудно избежать обобщения в отношении разных типов людей, и такие обобщения могут показаться опасными стереотипами. Следующие описания предназначены только для того, чтобы предположить, что люди во многом отличаются от других людей и что мы все можем чему-то научиться у людей, чьи идеи, убеждения, взгляды, ценности, происхождение, опыт и поведение отличаются от наших собственных.Это основная причина, по которой приемные комиссии колледжей часто добиваются разнообразия в составе студентов.

Типы разнообразия

Ниже приведены различные аспекты разнообразия. Это лишь некоторые из типов разнообразия, с которыми вы, вероятно, столкнетесь в университетских городках и в нашем обществе в целом.

Разнообразие рас. Раса относится к тому, что мы обычно считаем биологическими различиями, и часто определяется тем, что некоторые считают цветом кожи. Такие представления часто являются как минимум в такой же степени социальными, как и биологическими.

Этническое разнообразие. Этническая принадлежность — это культурное различие, отличное от расы. Этническая группа — это группа людей, которые разделяют общую идентичность и воспринимаемое культурное наследие, которое часто включает в себя общие способы речи и поведения, религию, традиции и другие черты. Раса и этническая принадлежность иногда взаимосвязаны, но не автоматически.

Разнообразие культурного наследия. Культура, как и этническая принадлежность, относится к общим характеристикам, языку, убеждениям, поведению и идентичности.Мы все в той или иной степени подвержены влиянию нашей культуры.

Разнообразие образования. Колледжи не используют шаблонный подход для приема только студентов с идентичными академическими навыками. Разнообразие образования помогает обеспечить свободный обмен идеями и бросает вызов тем, кто может оказаться на их пути.

Разнообразие географии. Люди из разных мест Канады или мира часто имеют ряд различий в идеях, отношении и поведении.

Разнообразие социально-экономического положения. На идентичность людей влияет то, как они растут, и часть этого фона часто связана с социально-экономическими факторами. Социально-экономическое разнообразие может способствовать широкому разнообразию идей и взглядов.

Разнообразие гендерных ролей. Женщины выполняют практически все профессиональные и социальные роли, в том числе те, которые когда-то доминировали мужчины, и мужчины взяли на себя многие роли, такие как воспитание ребенка, которые раньше в основном выполнялись женщинами.Эти меняющиеся роли привнесли в кампусы колледжей разнообразные новые идеи и подходы.

Разновозрастная. В то время как младшие учащиеся, поступающие в колледж сразу после окончания средней школы, как правило, относятся к одному и тому же возрастному диапазону, учащиеся старшего возраста, возвращающиеся в школу, привносят разный возраст. Поскольку у них часто более широкий жизненный опыт, многие старшие студенты приносят в кампус разные идеи и взгляды.

Разнообразие сексуальной ориентации. Лесбиянки, геи, бисексуалы, транссексуалы, транссексуалы и двоедушные люди составляют значительный процент людей в канадском обществе и студентов университетских городков.Воздействие этого разнообразия помогает другим преодолеть стереотипы и стать более восприимчивыми к человеческим различиям.

Многообразие религий. Для многих людей религия — это не просто еженедельная практика, а большая духовная сила, которая пронизывает их жизнь. Религия помогает формировать различные образы мышления и поведения, и, таким образом, разнообразие религий приносит более широкую пользу разнообразия в колледже.

Разнообразие политических взглядов. Разнообразие политических взглядов помогает расширить уровень обсуждения в кампусах текущих событий и роли правительства и руководства на всех уровнях.Студенты колледжей часто обеспокоены такими вопросами, как защита окружающей среды и гражданские права, и могут помочь добиться перемен.

Разнообразие физических способностей. Некоторые ученики обладают спортивными способностями. Некоторые студенты имеют физические недостатки. Физические различия между учащимися привносят в колледжи еще один вид разнообразия, разнообразие, которое одновременно расширяет возможности получения образования в колледже и помогает всем учащимся лучше понять, как люди относятся к миру как в физическом, так и в интеллектуальном плане.

Разнообразие внеклассных способностей. Учащиеся участвуют в самых разных мероприятиях вне занятий: кружках, мероприятиях, способностях к музыке и искусству и так далее. Студенческий состав с разнообразными интересами и навыками приносит пользу всем учащимся, помогая сделать обучение в колледже полным и обогащающим на всех уровнях.

 

Изображение Gerd Altmann с сайта Pixabay

Часть 1

Упражнение: бросьте вызов своему мышлению

Быстро прочитайте каждый из следующих сценариев и реагируйте немедленно, не задумываясь.Там нет правильных или неправильных ответов.

Сценарий 1. Вы идете домой по темному тротуару, когда впереди видите трех человек, стоящих вокруг. Что-то в том, как они тусуются, заставляет вас немного бояться проходить мимо них.

• Будьте честны с собой: как вы только что представили, как выглядели эти люди?
• Как вы думаете, почему вы могли связать эту конкретную мысленную картину с чувством страха?

Сценарий 2. В кафе на территории кампуса вы видите сидящего в одиночестве студента из другой страны — кого-то, кого вы случайно знаете по классу, — и вы подходите и уже собираетесь спросить, можете ли вы присоединиться к нему, когда появляются еще два студента из его страны. и сядь с ним.

• Ты колеблешься. Вы бы колебались, если бы у этого человека было то же культурное происхождение, что и у вас? Чем отличается эта ситуация?
• Пока вы колеблетесь, вы слышите, как они разговаривают не на английском языке.Будьте честны с собой: что вы чувствуете сейчас?

Сценарий 3. Знакомая пара приглашает вас присоединиться к ним и одному из их друзей, которых вы еще не видели, на «двойное свидание» — кино и ужин после него. Когда вы встречаете их возле театра, вы видите, что их друг, ваша подруга, другой расы, чем ваша.

• Вы удивлены или шокированы? Какова ваша первая реакция?
• Ожидаете ли вы, что разговор с вашим партнером будет более трудным, чем с кем-либо еще, с кем вы только что познакомились?
• Ваши друзья должны были сказать вам заранее? Почему или почему нет?
• Если бы они сказали вам, что бы это изменило?

Часть 2

Теперь подумайте на минуту о том, как вы вели себя в этих сценариях.

• Включал ли ваш ментальный образ в первом сценарии негативный стереотип? Какие образы в средствах массовой информации или в обществе могли способствовать такой реакции?
• Второй и третий сценарии связаны с простыми ситуациями, в которых вы не могли не заметить некоторую разницу между вами и другим человеком. Что вы можете чувствовать в таких ситуациях в реальной жизни?
• Опять же, «правильного» ответа не существует, и осознание различий является нормальным и естественным, даже если поначалу это может вызвать некоторый дискомфорт.С другой стороны, если у вас был значительный опыт общения с разными людьми, возможно, вы читали эти сценарии и просто задавались вопросом: «Ну и что? Подумаешь?» Стоит подумать, что это значит.

Не пытайтесь игнорировать различия между людьми. Некоторые люди так стараются избежать стереотипов, что впадают в другую крайность и стараются вообще не видеть никаких различий между людьми. Но, как мы видели в этом модуле, люди во многом разные, и мы должны принять это, если хотим ощутить преимущества разнообразия.

Не применяйте групповые обобщения к отдельным лицам. В дополнение к отказу от стереотипизации какой-либо группы, также не думайте ни о каком отдельном человеке с точки зрения групповых характеристик. Люди — это в первую очередь личности, а уже потом — члены группы, и любое данное обобщение может просто не применяться к индивидууму. Будьте открытыми и относитесь к каждому с уважением как к личности со своими собственными идеями, взглядами и предпочтениями.

Развитие культурной чувствительности для общения. Поймите, что ваши слова могут не означать одно и то же в разных культурных контекстах или для людей из разных слоев общества. Это особенно верно в отношении сленговых слов, которых вам следует избегать, пока вы не будете уверены, что другой человек поймет, что вы имеете в виду. Никогда не пытайтесь использовать сленг или выражения, которые, по вашему мнению, распространены в культурной группе человека, с которым вы разговариваете. Точно так же, поскольку язык тела часто различается в разных культурах, избегайте резких жестов и выражений до тех пор, пока ответы другого человека не дадут понять, что он или она не будет неверно истолковывать сообщения, посылаемые вашим языком тела.

Воспользуйтесь возможностями кампуса, чтобы повысить свою осведомленность о культуре. В кампусе часто проводятся специальные мероприятия, посвященные мультикультурализму, культурные ярмарки и праздники, концерты и другие программы.

 

Целью многих приемных отделений колледжей является привлечение разнообразных студентов из самых разных слоев общества с учетом различных культурных, социально-экономических, возрастных и других факторов — всего, что указано в предыдущем списке. Но почему разнообразие так важно?

Фото Priscilla Du Preez на Unsplash

Причин много:

* Ощущение разнообразия в колледже подготавливает учащихся к тому разнообразию, с которым они столкнутся в своей жизни.Научиться понимать и принимать людей, отличных от нас самих, очень важно в нашем мире.

* Учащиеся лучше учатся в разнообразной образовательной среде. Знакомство с новыми концепциями, ценностями и моделями поведения ведет к более глубокому, сложному и творческому мышлению, а не к развитию прошлых идей и взглядов.

* Ощущение разнообразия в кампусе полезно для всех студентов. Студенты имеют более полноценные социальные отношения и сообщают о большей удовлетворенности и вовлеченности в обучение в колледже.

* Разнообразие опыта помогает сломать модели сегрегации и предрассудков, характерные для истории Северной Америки. Дискриминация других, будь то по признаку расы, пола, возраста, сексуальной ориентации или чего-то еще, коренится в невежестве, а иногда и в страхе перед людьми, которые отличаются от других. Знакомство с людьми, которые отличаются от других, — это первый шаг к принятию этих различий, способствующий достижению цели общества, свободного от всех форм предрассудков и несправедливого отношения к людям.

* Студенты традиционного студенческого возраста (начало 20 лет) находятся на идеальной стадии развития для формирования здорового отношения к разнообразию.Студенческие годы — это время роста и взросления в интеллектуальном, социальном и эмоциональном плане, и постоянный опыт разнообразия — это возможность усилить этот процесс.

* Многообразие делает нас всех лучшими гражданами нашей демократии. Когда люди могут лучше понимать и учитывать идеи и точки зрения других, они лучше подготовлены к осмысленному участию в жизни нашего общества.

* Разнообразие повышает самосознание. Мы получаем представление о наших собственных мыслительных процессах, жизненном опыте и ценностях, когда мы учимся у людей, чье происхождение и опыт отличаются от наших собственных.

Несколько слов о мультикультурализме

Мультикультурализм — это прежде всего отношение. Мультикультурализм включает в себя принятие и уважение идей, чувств, поведения и опыта людей, отличных от вас самих, — все формы разнообразия, описанные ранее. Канада на самом деле не является «плавильным котлом» в том смысле, что люди из разных слоев общества каким-то образом становятся одинаковыми. Канада всегда отличалась большим разнообразием идей, взглядов и моделей поведения. От людей разного религиозного происхождения не ожидается, что они «сплавятся» вместе в одну религию.Канадская хартия прав и свобод гарантирует равные права всех людей независимо от цвета кожи, пола, возраста и других различий, в том числе равенство перед законом лиц с различной сексуальной ориентацией.

 

Взаимозависимость

Люди — существа социальные, это просто в нашей природе. Мы постоянно взаимодействуем с другими студентами и преподавателями, и мы можем многому научиться из этих взаимодействий, которые улучшают процесс обучения. Это частое взаимодействие с другими формирует состояние взаимозависимости.Студенты колледжей зависят от своих преподавателей, но, что не менее важно, они во многом зависят от других студентов.

Каким бы важным ни было наше взаимодействие с другими, мы не обладаем автоматически навыками, которые помогают нам строить хорошие отношения и максимально использовать наш опыт.

Посмотрите, чем отличаются эти два студента колледжа:

Фото Джейка Ингла на Unsplash

Джон часто приходит в самом начале урока и уходит сразу после него. Он мало общается с другими учениками в классе, а после уроков уходит учиться один или на подработку, где большую часть времени проводит за компьютером.Он усерден в учебе и в целом успевает. Через два месяца он не очень хорошо узнал своего соседа по комнате и обычно ест в одиночестве с книгой в руке. Он заходит к своим профессорам в их кабинеты только в том случае, если пропустил занятия из-за болезни, а по выходным и праздникам часто тусуется в доме своих родителей или встречается со старыми друзьями.

 

Фото Алексис Браун на Unsplash

Ким любит приходить в класс пораньше и сидит рядом с другими, чтобы они могли поговорить о чтении для класса или обменяться мнениями о заданиях.Ей нравится встречаться с другими учениками, которых она знает по своим классам, и обычно останавливается, чтобы поболтать. Хотя она пожилая работающая студентка, которая живет одна за пределами кампуса, она часто обедает в кафе кампуса и просит студентов, которых она встречает на своих занятиях, присоединиться к ней. Через два месяца, с приближением промежуточных семестров, она вместе с парой других студентов сформировала учебную группу. Если она чувствует, что не очень хорошо понимает важную тему лекции, она приходит в кабинет своего профессора за несколько минут до начала рабочего дня, чтобы не пропустить его из-за необходимости стоять в очереди.Через несколько недель после начала семестра она провела выходные со студентом из другой страны и многое узнала о культуре, о которой раньше знала мало.

Эти ученики очень разные. Кто, по вашему мнению, получает больше удовольствия от обучения в колледже? Как вы думаете, у кого больше шансов добиться успеха в учебе? Большинство из нас находятся где-то между этими двумя крайностями, но мы можем научиться быть похожими на Ким и более активно взаимодействовать с другими.

Признание ценности социального взаимодействия

Построение хороших отношений важно для счастья и успешной учебы в колледже.Колледж предлагает возможность познакомиться со многими людьми, с которыми вы вряд ли встретились бы иначе в жизни.

Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы получить ряд преимуществ:

• Растущее понимание разных людей, того, как они думают и что они чувствуют, что сослужит вам хорошую службу на протяжении всей вашей жизни и в вашей будущей карьере
• Обостренное чувство собственной идентичности, особенно когда вы взаимодействуете с другими людьми с разными характерами и из разного происхождения
• Эмоциональный комфорт от дружбы с тем, кто тебя понимает и с кем можно поговорить о своих проблемах, радостях, надеждах и страхах
• Возможность расти с более широкими интеллектуальными и эмоциональными горизонтами, колледж часто предлагает возможность получить стимул и воодушевление от новых отношений и взаимодействия с людьми, которые бросят вызов вашему мышлению и помогут вам стать лучше.Тем не менее, может быть трудно начать новые отношения в колледже.

Завести новых друзей

Некоторые люди просто заводят друзей естественным образом, но многие первокурсники более застенчивы или тихи, и им, возможно, придется активно искать новых друзей. Вот некоторые отправные точки:

1. Держите все двери открытыми для знакомства с новыми людьми. Старайтесь сидеть с разными людьми за едой, чтобы лучше узнать их. Учитесь в общей зоне или гостиной, где вы будете среди других.
2. Будьте открыты в своих интересах. Не ограничивайте себя людьми, которые разделяют только определенные интересы. Знакомство с людьми во время совместной учебы — отличный способ познакомиться с людьми с разными интересами.
3. Не пытайтесь вмешиваться во все, что происходит вокруг вас. Если вы будете заниматься слишком многими делами или присоединитесь к слишком большому количеству социальных групп, ваше время будет слишком мало, и вы можете не проводить достаточно времени с кем-либо, чтобы познакомиться с ними.
4. Пусть другие увидят, кто вы на самом деле.Пусть люди узнают о том, что вас интересует, о ваших настоящих увлечениях. Люди, которые действительно знают вас, с большей вероятностью станут хорошими друзьями.
5. Постарайся узнать и других. Проявите интерес. Не говорите только о своих интересах — спросите их об их интересах. Покажите другим, что вам это интересно, что вы считаете, что с ними стоит проводить время, и что вы действительно хотите с ними познакомиться.
6. Если дружба завязалась, будь хорошим другом. Уважайте своих друзей такими, какие они есть, не критикуйте их и не говорите о них за их спиной.Оказывайте эмоциональную поддержку, когда в ней нуждаются ваши друзья, и принимайте их поддержку, когда она нужна вам.

Ты застенчивый?

Если вы застенчивы, попробуйте встречаться и разговаривать с людьми в ситуациях, когда вы можете общаться один на один, например, разговаривая с другим учеником после занятий. Начните с того, что у вас общего: «Как ты сдал тест?» — и пусть разговор развивается оттуда. Избегайте эмоциональной ловушки, думая, что все, кроме вас, заводят новых друзей, и начните разговор с теми, кто вам интересен.Вскоре вы обнаружите, что другие «застенчивые» или тихие люди тоже хотят общаться с вами и узнавать вас поближе. Застенчивые люди могут быть более склонны чувствовать себя одинокими время от времени, особенно если они все еще чувствуют себя новичками в колледже. Однако одиночество обычно является временным эмоциональным состоянием.

Конфликты между взаимодействующими людьми естественны. У людей много различий во мнениях, идеях, эмоциях и поведении, и эти различия иногда вызывают конфликты. Так как же разрешать такие конфликты?

Для разрешения конфликта необходимы две вещи, которые не оставят у одного или нескольких участников отрицательного отношения к результату: отношение и общение.

Конфликт не может быть разрешен удовлетворительно, если все вовлеченные люди не имеют правильного отношения:

Изображение Геральта на Pixabay.

• Уважайте мнение и поведение других. Примите тот факт, что люди не все одинаковы, и научитесь ценить свои различия. В большинстве ситуаций нет ни одного правильного или неправильного ответа.
• Будьте открытыми. Просто потому, что сначала вы уверены, что вы правы, не закрывайте дверь для других возможностей. Посмотрите на точку зрения другого.Будьте открыты для изменений, даже если это означает принятие конструктивной критики.
• Успокойся. Вы не можете работать вместе, чтобы разрешить конфликт, пока вы все еще испытываете сильные эмоции. Договоритесь с другим подождать, пока вы оба не сможете обсудить это без сильных эмоций.
• Признайте ценность компромисса. Даже если вы не согласны после спокойного обсуждения проблемы, примите это как человеческую реальность и поймите, что для того, чтобы ладить с другими, может потребоваться компромисс.

При правильном отношении вы сможете вместе решить проблему. Этот процесс зависит от хорошего общения:

• Слушай. Не просто аргументируйте свою позицию, но внимательно слушайте, что говорит другой. Обращайте внимание на язык их тела, когда вы пытаетесь понять их точку зрения, и задавайте вопросы, чтобы убедиться, что вы это делаете. Перефразируйте то, что, как вам кажется, вы слышите, чтобы дать собеседнику возможность исправить любое недопонимание.
• Используйте «я-утверждения», а не «вы-утверждения».Объясните свою точку зрения на ситуацию таким образом, чтобы другой человек не занимал оборонительную позицию и не вызывал эмоций, затрудняющих решение. Не вините другого в проблеме, это просто снова вызовет бурю эмоций.

В большинстве случаев, когда вовлеченные люди имеют хорошее отношение и открыты для компромисса, конфликты могут быть успешно разрешены.

Однако иногда кажется, что разрешения нет. Иногда другой человек может просто быть трудным и отказываться даже пытаться найти решение.К сожалению, не все в кампусе или за его пределами достаточно зрелы, чтобы быть открытыми для других точек зрения.

При некоторых межличностных конфликтах вам, возможно, просто придется принять решение больше не видеться с этим человеком или найти другие способы избежать конфликта в будущем. Но помните, что большинство конфликтов могут быть решены среди взрослых, и редко бывает хорошим решением убежать от проблемы, которая будет продолжать всплывать на поверхность и мешать вам быть довольным своей жизнью.

шагов для выполнения

В любой дружбе или отношениях рано или поздно случается конфликт.Это естественно, потому что люди разные. Если конфликт игнорируется или партнеры просто спорят, не разрешая его, он может закипеть и продолжать вызывать напряжение, что в конечном итоге ослабит отношения. Лучше принять меры по ее устранению. Разрешение конфликтов — это процесс понимания того, что происходит на самом деле, и последующего поиска решения. Одни и те же общие шаги по разрешению конфликтов могут помочь решить конфликт в отношениях или конфликт между любыми людьми или группами из-за разногласий по поводу чего-либо.Ниже приведены общие принципы разрешения конфликтов:

• Дайте вещам остыть. Трудно разрешить конфликт, пока одна из сторон все еще эмоциональна. Подождите несколько минут или согласитесь поговорить об этом позже.
• Используя «я-утверждения», а не «вы-утверждения», каждая сторона объясняет, что ее беспокоит в причине конфликта. «Вы высказывания» заставляют другого человека защищаться и вызывают эмоции, которые затрудняют решение.
• Внимательно слушайте, что говорит другой человек.Затем переформулируйте сообщение своими словами, чтобы дать собеседнику возможность прояснить свои мысли и чувства. Каждая сторона должна выслушать другую и переформулировать сообщение другой стороны, чтобы убедиться, что реальная проблема вынесена на обсуждение.
• Возьмите на себя ответственность за свою роль в конфликте, вместо того, чтобы обвинять другого.
• Вместе проведите мозговой штурм, чтобы найти решение, которое удовлетворит вас обоих. Обычно требуется некоторый компромисс, но обычно его нетрудно достичь, когда вы спокойны и вместе работаете над решением.
• Извинись, поблагодари и прости. После достижения решения необходимо эмоциональное закрытие, чтобы восстановить ваши отношения и закончить их на позитивной, подтверждающей ноте. Когда это уместно, извинитесь за прошлый гнев или ссору. Поблагодарите другого за готовность пойти на компромисс, чтобы разрешить конфликт. Мысленно простите человеку прошлые недоразумения и действия, чтобы не нести обиды в будущее.

Хотя кампусы колледжей по большей части являются безопасными, надежными и дружелюбными местами, где социальное и интеллектуальное взаимодействие обычно является зрелым и ответственным, домогательства могут происходить в любой обстановке.Домогательство — это общий термин, относящийся к поведению, которое направлено на то, чтобы каким-то образом беспокоить или угрожать другому человеку, часто психологически. Обычно человек или люди, совершающие домогательства, нацеливаются на свою жертву из-за различий в расе, этнической принадлежности, религии, национальности, поле, возрасте, сексуальной ориентации или инвалидности.

Изображение John Hain с сайта Pixabay

Акты преследования могут быть словесными, физическими, психологическими или любыми другими действиями, направленными на то, чтобы побеспокоить другого человека.

Запугивание, обзывание, унижение, непристойные жесты, преследование, травля — любое действие, направленное на то, чтобы мучить или намеренно причинять другому человеку неудобство или чувствовать себя униженным, является домогательством.Преследование также может быть направлено на то, чтобы манипулировать целевым лицом, чтобы оно действовало определенным образом. Сексуальные домогательства — это специальный термин, обозначающий постоянное нежелательное сексуальное поведение или домогательства.

Любое преследование любого лица в любое время является неправильным и неприемлемым. Вы узнаете об этом, если вас преследуют, и вы также должны знать, что ваше основное право не подвергаться притеснениям и что все колледжи устанавливают строгие правила против любых форм притеснений.

Вот что вам следует делать, если вас преследуют:

1. Скажите человеку прекратить такое поведение или, если вы чувствуете риск причинения вреда, немедленно выйти из ситуации.
2. Задокументируйте инцидент, особенно с продолжающимся преследованием. Делайте заметки о деталях. Расскажите кому-нибудь, кому вы доверяете, о ситуации.
3. Сообщите о домогательствах в соответствующие органы колледжа. Если вы не знаете, к кому обратиться, обратитесь к сотруднику, проводящему слушания в кампусе.

Выступить против предубеждений и ненависти

К сожалению, предрассудки и ненависть все еще существуют в Канаде, даже в университетских городках. Помимо расовых предрассудков, некоторые люди также предвзято относятся к женщинам, инвалидам, пожилым людям, геям и лесбиянкам — практически ко всем группам, которые можно охарактеризовать как «другие».«Но недостаточно, чтобы только администраторы колледжей боролись с предрассудками и ненавистью — это обязанность всех добропорядочных граждан, которые серьезно относятся к общей канадской ценности равенства для всех людей.

Итак, что вы можете делать, будучи студентом колледжа?

Изображение Clker-Free-Vector-Images с сайта Pixabay

Решите, что это имеет значение. Предубеждение угрожает всем нам, а не только конкретной группе, подвергающейся дискриминации в конкретном инциденте. Не стойте в стороне и не думайте, что люди, которые могут стать жертвами предубеждений или ненависти, должны что-то с этим делать.Мы все можем что-то сделать.

Поговорите с другими.  Общение имеет большое значение в кампусах. Пусть другие знают, как вы относитесь к любым актам предубеждения или ненависти, свидетелем которых вы стали. Чем больше все открыто осуждают такое поведение, тем меньше вероятность его повторения в будущем. Это применимо, даже если вы слышите, как другой учащийся рассказывает расистскую шутку или унижает представителей противоположного пола, — скажите об этом и скажите этому человеку, что считаете такие высказывания оскорбительными. Вы не хотите, чтобы этот человек думал, что вы с ним согласны.Говорить об этом может быть трудно, но это можно сделать тактично.

Будь хорошим гражданином. Люди могут и действительно узнают, что приемлемо в разнообразной среде. Сообщайте об инцидентах, которые вы наблюдали. Если вам доведется увидеть, как кто-то рисует ненавистный лозунг, например, будьте хорошим гражданином и сообщите об этом в службу безопасности кампуса или в полицию.

Поддержите студенческие группы, работающие на перемены.  В Канаде существует давняя традиция, когда студенты колледжей объединяются для решения социальных проблем.Демонстрируйте свою поддержку группам и мероприятиям, которые прославляют разнообразие и осуждают предрассудки. Даже если вы застенчивый и тихий человек, ваше присутствие на параде или собрании оказывает поддержку. Как только вы узнаете о таких студенческих мероприятиях в кампусе, вы найдете множество способов помочь занять определенную позицию.

Празднуйте разнообразие.  Во многих отношениях вы можете узнать больше о разнообразии через программы и мероприятия кампуса. Чем больше будут участвовать все студенты, тем ближе кампус станет свободным от предубеждений и ненависти.

Будьте образцом для подражания  в том, как вы действуете и что вы говорите в отношении разнообразия, и вы можете оказывать большее влияние на других, чем вы думаете.

 

• Знакомство с новыми людьми в колледже готовит вас к многообразию повседневной жизни и помогает понять точки зрения других
• Разнообразие в кампусе выгодно для всех учащихся, а не только для этнических групп или групп меньшинств, поскольку учащиеся лучше учатся в разнообразной образовательной среде.